Ставропольский край

Образована конкурсная комиссия по отбору начинающих субъектов малого предпринимательства для оказания гос. поддержки в виде предоставления грантов на создание собственного бизнеса.

Определены основные цели, задачи и функции конкурсной комиссии, а также организация ее деятельности.

В задачи комиссии входит создание равных условий и возможностей для участников конкурсного отбора; объективная оценка участников конкурсного отбора; рассмотрение, оценка и сопоставление заявлений на получение грантов; принятие решений о необходимости рассмотрения, оценки и сопоставления заявлений на получение грантов рабочей экспертной группой, формируемой из состава конкурсной комиссии; определение победителей конкурсного отбора.

Претенденты оцениваются в соответствии с бальной шкалой показателей оценки по установленным критериям.

Комиссия формируется из представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Ставропольского края.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Урегулирован механизм организации и осуществления регионального гос. надзора за техническим состоянием тракторов, самоходных дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним на территории края.

Задачами гос. надзора является обеспечение безопасности жизни, здоровья людей и имущества, охраны окружающей среды при эксплуатации машин и оборудования.

Органом, осуществляющим региональный гос. надзор, является Минсельхоз в лице Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Ставропольском крае.

Прописаны обязанности и права инспекторов Гостехнадзора в рамках осуществления регионального государственного надзора.

Установлено, что региональный гос. надзор проводится в форме плановых и внеплановых проверок. При этом плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года на основании ежегодного плана проведения проверок, а внеплановые проверки проводятся в соответствии с приказом министерства после согласования с органом прокуратуры по месту осуществления деятельности объекта проверки.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Пересмотрены основания для проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами и гражданскими служащими, а также персональных данных и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.

Отныне основаниями для проведения проверки служит достаточная информация, представленная в письменном виде правоохранительными и налоговыми органами, постоянно действующими руководящими органами политических партий и иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палатой РФ.

Функции комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности края, и урегулированию конфликта интересов возложены на комиссию, рассматривающую вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гос. служащих края, замещающих должности государственной гражданской службы края в органе исполнительной власти Ставропольского края, государственном органе Ставропольского края, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Ставропольского края. В эту комиссию передаются материалы, установленные в ходе проверки.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Определен порядок расчета нормативов для муниципальных образований края, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета.

Расчет нормативов производится на основании расчетной численности выборных должностных лиц, численности должностей муниципальной службы в органах МСУ.

При этом расчетная штатная численность определяется исходя из условного норматива штатной численности должностей муниципальной службы и поправочного коэффициента, учитывающего различия уровней социально-экономического развития, особенности географического положения муниципального образования и др. факторы, влияющие на интенсивность управленческой деятельности органов МСУ.

В расчетах не учитываются расходы на оплату труда муниципальных служащих, произведенные за счет субвенций, предоставленных местным бюджетам из краевого бюджета в целях финансового обеспечения расходных обязательств, возникших при осуществлении отдельных государственных полномочий.

Приводится определение расчетной численности выборных должностных лиц и расчетной штатной численности должностей муниципальной службы органов МСУ поселений, муниципальных районов, а также расчет нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих для поселений и муниципальных районов.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

Определен порядок и условия проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гос. службы края и обеспечению деятельности гос. служащих в ходе реализации краевых целевых программ развития государственной гражданской службы.

Эксперимент проводится в органе исполнительной власти края, государственном органе края, администрации Кавказских Минеральных Вод либо в территориальном органе исполнительной власти края. План-график проведения эксперимента принимается в 10-дневный срок со дня издания правового акта Губернатора края о его проведении.

В плане-графике отражаются сроки, метод и форма проведения эксперимента, этапы проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из его этапов, средства контроля и формы отчетности по итогам эксперимента, данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом из его этапов, должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из его этапов, ожидаемые результаты проведения эксперимента.

Особо отмечено, что проведение эксперимента не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего - участника эксперимента по сравнению с денежным содержанием этого гражданского служащего на момент начала эксперимента, а также к понижению его в должности по сравнению с должностью, замещаемой гражданским служащим на момент начала эксперимента.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.