Скорректирован порядок формирования системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Рязанской области.
Внесенными изменениями уточнено, что работникам учреждений могут устанавливаться повышающие коэффициенты к минимальным окладам за стаж работы.
Определено, что повышающий коэффициент устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных работником в учреждении.
Приведены рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к минимальному окладу за стаж:
- при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,1;
- при стаже работы от 5 до 7 лет - 0,2;
- при стаже работы 7 лет и выше - 0,3.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года.
(1).jpg)
