Горячие документы. Санкт-Петербург. 19 мая 2018

В Санкт-Петербурге установлен единый порядок регулирования отношений в области охраны труда.

Цель принятия закона - наиболее эффективная реализация на территории Санкт-Петербурга государственной политики и государственного управления в области охраны труда.

Разграничены полномочия органов государственной власти города по соответствующим вопросам.

Определены источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Определено, в частности, что устанавливаемые локальными нормативными актами организаций требования охраны труда и предусматриваемые в организациях объемы финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника не могут быть ниже предусмотренных действующим законодательством.

Действие положений закона распространено на всех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города, работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, а также иных лиц в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

В Петербурге уточнили порядок подготовки документации по планировке территории.

В соответствие с изменившимся федеральным законодательством приведен установленный ранее порядок подготовки документации по планировке территории в Санкт-Петербурге.

Определено, в частности, еще одно основание для отказа в принятии уполномоченным органом решения о подготовке указанной документации. Это наличие у лица, направившего в уполномоченный орган предложение о подготовке документации, предусмотренного Градостроительным кодексом РФ права самостоятельно принимать решение о подготовке названной документации.

Закон дополнен положениями, определяющими порядок принятия решения о подготовке документации, предусматривающей размещение объектов регионального значения, финансирование строительства, реконструкции которых осуществляется полностью за счет средств бюджета города и размещение которых планируется на территориях Санкт-Петербурга и Ленобласти, а также порядок обеспечения подготовки указанной документации и ее утверждения.

Внесены другие поправки.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Как получить бюджетные субсидии на организацию и проведение в Петербурге городских праздников?

Определены перечень документов, которые будут истребованы от социально ориентированных некоммерческих организаций, желающих получить бюджетные субсидии на финансовое обеспечение затрат, связанных с организацией и проведением культурных программ, городских праздников и памятных дат (в рамках реализации Закона Санкт-Петербурга "О праздниках и памятных датах в Санкт-Петербурге"), а также требования к указанным документам.

Утверждена форма заявки.

Оговорен порядок рассмотрения представленных документов и принятия Комитетом решений о предоставлении субсидий.

Прописаны порядок и сроки заключения договора о предоставлении субсидий, порядок и сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

Утверждены формы отчетности; прописан порядок ее представления.

Установлены показатели результативности предоставления субсидии.

Как получить бюджетную субсидию на проведение мероприятий в сфере профориентации молодежи?

В 2018 году отвечающим установленным требованиям социально ориентированным некоммерческим организациям из бюджета Санкт-Петербурга предоставляются субсидии на возмещение расходов на деятельность в сфере профориентации молодежи.

Потребуется пройти процедуру конкурсного отбора.

Установлены критерии конкурсного отбора. Учтут опыт соискателя субсидии в проведении мероприятий по профессиональной ориентации молодежи с численностью участников не менее 1000 человек; численность и актуальность для экономики города профессий и специальностей, по которым будут проведены профессиональные пробы, и др.

Желающие принять участие в отборе должны представить в Комитет по труду и занятости населения заявления и документы согласно оговоренному перечню.

С получателями заключаются соглашения о субсидировании.

О расходовании средств и о достижении показателя результативности предоставления субсидии потребуется отчитаться.

Соблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидий контролируется.