Долгосрочная целевая программа разработана с целью снижения числа вновь зарегистрированных случаев инфицирования ВИЧ-инфекцией. В рамках реализации программы запланировано совершенствование методов диагностики ВИЧ-инфекции, приобретение тест-систем и противовирусных препаратов для лечения и профилактики ВИЧ-инфекции у беременных и новорожденных, проведение профилактических мероприятий, осуществление мониторинга эпидемиологической ситуации, а также подготовка и повышение квалификации кадров.

Программа рассчитана на 2011-2015 годы и реализуется в один этап.

Положение разработано с целью развития на территории муниципального района конкурентоспособного потребительского рынка, обеспечивающего широкие возможности удовлетворения потребностей жителей поселений в услугах торговли, общественного питания и бытового обслуживания.

Задачами Положения являются содействие в развитии предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания независимо от организационно-правовой формы с учетом мнений и пожеланий жителей, создание условий для привлечения инвестиций в развитие потребительского рынка, осуществление защиты прав и интересов потребителей на территории муниципального района, а также профилактика и предупреждение правонарушений в сфере потребительского рынка.

Финансирование мероприятий по созданию условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами торговли, общественного питания, бытового обслуживания осуществляется за счет средств районного бюджета, в пределах средств предусмотренных на эти цели.

Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.

В положении определены случаи, при которых стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается.

Утвержден перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы.

Главная цель долгосрочной целевой программы "Вакцинопрофилактика в Ненецком автономном округе на 2011-2015 годы" - снизить уровень заболеваемости инфекциями. Уровень охвата профилактическими прививками взрослого населения составит не менее 90%, детского населения - 95%.

В рамках мероприятий программы планируется приобретение иммунобиологических препаратов и одноразового инструментария, осуществление транспортировки и хранения вакцин, подготовка и распространение информационных материалов по вопросам эпидемиологии и вакцинопрофилактики, а также приобретение холодильного оборудования для хранения вакцин для Ненецкой окружной больницы.

Утверждена форма отчета о ходе выполнения программы.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Программа включает в себя мероприятия по повышению уровня жизни сельского населения и предполагает формирование системы поддержки предприятий потребительской кооперации, малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сельских поселениях на территории Ненецкого АО.

В рамках программы предусматривается обеспечение жителей округа, проживающих в сельской местности, продовольственными товарами по доступным ценам, услугами общественного питания, бытовыми услугами, сельскохозяйственной продукцией, произведенной на территории округа и хлебобулочными изделиями по доступным ценам.

Программа реализуется в 2011-2015 г.

В рамках программы планируется оказание финансовой помощи муниципальным образованиям на осуществление мероприятий по повышению эффективности производства электро-, теплоэнергии и воды, строительство объектов нетрадиционных источников энергии, перевод на централизованное электро-, газоснабжение части населенных пунктов Ненецкого АО, а также повышение энергетической эффективности объектов генерации и транспортировки энергетических ресурсов путем их реконструкции.

Финансирование мероприятий программы осуществляется за счет средств окружного бюджета с привлечением средств бюджетов муниципальных образований Ненецкого АО.

Утверждены Положение о компенсационных и стимулирующих выплатах работникам государственных учреждений Ненецкого АО в области охраны окружающей среды и рационального природопользования и Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого АО в области охраны окружающей среды и рационального природопользования.

Положение определяет виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, а также порядок и условия их применения.

Согласно утвержденному Порядку, предусмотрены следующие виды компенсационных и стимулирующих выплат: ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность и напряженность работы, ежемесячное денежное поощрение по итогам работы за месяц, ежемесячная надбавка к тарифной ставке за стаж работы и иные выплаты. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.