Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Москва. 1 июля 2015

Архив

Чтобы быть в курсе важных изменений московского законодательства, подпишитесь на ежедневную или еженедельную рассылку, а также RSS-ленту

1 июля 2015
Уточняется порядок выплаты компенсации на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря детям сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.
Изменениями уточняется, что компенсация для приобретения одежды, обуви, мягкого инвентаря, оборудования выпускникам государственных и муниципальных образовательных организаций - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из их числа, перечисляется на счет или счета, открытые на имя выпускника в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства застрахованы в системе обязательного страхования вкладов и суммарный размер денежных средств, находящихся в одном банке, не превышает установленный размер возмещения по вкладам. Ранее предусматривалась возможность перечислять указанные средства в качестве вклада на имя выпускника в учреждение Сбербанка России.
Теперь вместо аттестации рабочих мест по условиям труда будет проводиться специальная оценка условий труда.
В целях приведения Закона "Об охране труда в г. Москве" в соответствие с действующим федеральным законодательством из Закона исключается процедура аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместо нее вводится процедура специальной оценки условий труда.
Уточняется, что специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное