Бюджетные субсидии работодателям Кубани на организацию переобучения работников, находящихся под риском увольнения.

Отвечающим установленным требованиям работодателям (юрлицам и ИП) из краевого бюджета предоставляются субсидии на возмещение затрат по организации профобучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (включая введение режима неполной занятости, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без содержания).

Мероприятие осуществляется в рамках госпрограммы Краснодарского края "Содействие занятости населения". Главный распорядитель выделяемых на эти цели из краевого бюджета средств - Минтруда и соцразвития.

Соискателям потребуется пройти отбор. Способ - запрос предложений. Его проводят центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Определен перечень документов, которые будут истребованы от соискателей. Прописана процедура их рассмотрения. Оговорены правила исчисления причитающихся сумм. Утверждена форма заявки на участие.

О расходовании и результативности использования предоставленных средств отчитываться потребуется ежемесячно.

Соблюдение порядка и условий предоставления, а также результативность использования средств субсидии проконтролируют.

Прописаны правила возврата (в случае необходимости).

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 19 марта 2022 года.

Комиссия по осуществлению закупок для нужд департамента промышленной политики Краснодарского края: новое положение.

В департаменте промышленной политики Краснодарского края заново урегулировали вопросы, связанные с созданием и функционированием комиссии по осуществлению закупок.

Уточнена основная задача - определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), за исключением случаев проведения закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Комиссию предписано формировать преимущественно из числа специалистов, прошедших профпереподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки. Запрещено включать в нее лиц, привлекавшихся в качестве экспертов в ходе предварительных процедур, а также лиц, лично заинтересованных в результатах определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

Определены функции и полномочия комиссии и отдельных ее членов, а также ответственность последних за нарушение законодательства о закупках.

Заседания разрешено проводить с использованием систем видео-конференц-связи.

Принятый ранее по этому вопросу приказ утрачивает силу.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Вопросы оплаты труда руководителей учреждений, подведомственных департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края.

Зарплата руководителя (лица, более месяца исполняющего эти обязанности) госучреждения, подведомственного департаменту по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, складывается из должностного оклада и дополнительных выплат.

К последним относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда (до 1,5 должностных окладов);

- премии по результатам работы (размер зависит от результатов деятельности учреждения за истекшие месяц или год; утверждены показатели и критерии оценки; прописан алгоритм определения размера годовой премии);

- ежемесячное денежное поощрение (1,5 должностных оклада);

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один должностной оклад);

- материальная помощь (три должностных оклада; выплачивается в связи со смертью близкого родственника, в связи со стихийным бедствием, особой нуждаемостью в лечении и восстановлении здоровья, в случае острой необходимости по иным уважительным причинам).

Соотношение среднемесячных зарплат руководства (руководителя, его зама и главбуха) и остальных работников учреждения - не более 4-х.

Прежние правила больше не применяются.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

В министерстве транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края обновили правила функционирования аттестационной комиссии.

Предусмотрена возможность образования нескольких аттестационных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы (в зависимости от специфики должностных обязанностей конкретных гражданских служащих).

Состав комиссии предписано подбирать таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов.

Прописаны правила включения в комиссию независимых экспертов.

Отзыв и аттестационный лист разрешено формировать в виде электронного документа.

Детально конкретизирована процедура проведения аттестации и квалификационного экзамена.

Утверждены новые формы для соответствующего делопроизводства.

Принятый ранее по этому вопросу приказ объявлен утратившим силу.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.