Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 июня 2022 г. N 923 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников"

Бюджетные субсидии работодателям Кубани на организацию переобучения работников, находящихся под риском увольнения.

Отвечающим установленным требованиям работодателям (юрлицам и ИП) из краевого бюджета предоставляются субсидии на возмещение затрат по организации профобучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (включая введение режима неполной занятости, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без содержания).

Мероприятие осуществляется в рамках госпрограммы Краснодарского края "Содействие занятости населения". Главный распорядитель выделяемых на эти цели из краевого бюджета средств - Минтруда и соцразвития.

Соискателям потребуется пройти отбор. Способ - запрос предложений. Его проводят центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Определен перечень документов, которые будут истребованы от соискателей. Прописана процедура их рассмотрения. Оговорены правила исчисления причитающихся сумм. Утверждена форма заявки на участие.

О расходовании и результативности использования предоставленных средств отчитываться потребуется ежемесячно.

Соблюдение порядка и условий предоставления, а также результативность использования средств субсидии проконтролируют.

Прописаны правила возврата (в случае необходимости).

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 19 марта 2022 года.