Горячие документы. Кемеровская область. Июнь 2019

Животноводы Кузбасса получат дополнительную поддержку.

В связи с высвобождением суммы субсидии на поддержку племенного животноводства установлено, что в 2019 г. между получателями дополнительно будут распределены средства на возмещение затрат на содержание племенного маточного поголовья по ставке для племенных заводов и генофондных хозяйств 3 810,351646 руб. за голову, для племенных репродукторов - 2 804,162199 руб. за голову. На возмещение затрат на приобретение племенного молодняка дополнительно будут распределены средства по ставке 3 357,13 руб. за голову.

Каков размер поддержки животноводов Кузбасса?

C целью поддержки племенного животноводства сельскохозяйственным товаропроизводителям (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство), а также научным и образовательным организациям, которые в процессе научной, научно-технической и (или) образовательной деятельности осуществляют производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку, из областного бюджета предоставляются субсидии на возмещение части затрат (без учета НДС) на содержание племенного маточного поголовья сельскохозяйственных животных и на приобретение племенного молодняка (кроме приобретенного по импорту) крупного рогатого скота молочного (кроме бычков всех возрастов) и мясного направлений.

Установлено, что в 2019 г. затраты на содержание племенного маточного поголовья возмещаются по ставке для племенных заводов и генофондных хозяйств 25 339,866916 руб. за голову, для племенных репродукторов - 17 813,129307 руб. за голову. Затраты на приобретение племенного молодняка возмещаются по ставке 16 596,708592 руб. за голову.

В Кузбассе установлен временный порядок определения границ прилегающей территории.

До 2021 г. установлен переходный период, в рамках которого до утверждения схемы границ прилегающей территории границы территорий общего пользования, которые прилегают к зданию, строению, сооружению, земельному участку, определяются органами местного самоуправления путем утверждения карт-схем.

Приведен перечень сведений, которые должны содержать данные карты-схемы.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и действует до 1 января 2021 г.

В Кузбассе компенсируют расходы на организацию бесплатной перевозки обучающихся, но не компенсируют наем жилья студентам.

Указано, что компенсируются расходы учредителя муниципальной образовательной организации на организацию бесплатной перевозки обучающихся в данной образовательной организации, проживающих на территории иного муниципального района или городского округа, между поселениями, входящими в состав разных муниципальных районов, между городскими округами, между поселением и городским округом, на территории которых не обеспечена транспортная доступность соответствующих образовательных организаций по месту жительства обучающихся.

Компенсация осуществляется в форме иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета муниципального района (городского округа), не обеспечившего транспортную доступность образовательных организаций по месту жительства обучающихся, предоставленных на основании соглашения, заключенного между муниципальными образованиями. Компенсируются затраты на топливо, затраты, связанные с содержанием и эксплуатацией автотранспортного средства, и иные затраты, предусмотренные в соглашении.

Из нормативного акта исключена норма, устанавливающая компенсацию части расходов по найму жилого помещения, за исключением социального найма жилого помещения, студентам ВУЗов.

Закон вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Начинающие фермеры Кузбасса могут получить грант "Агростартап".

В целях оказания поддержки сельскохозяйственным товаропроизводителям в сфере сельскохозяйственной кооперации и создания новых рабочих мест в сельской местности крестьянским (фермерским) хозяйствам, зарегистрированным на сельской территории Кемеровской области в текущем финансовом году, отвечающим критериям микропредприятия, по результатам конкурсного отбора предоставляются гранты "Агростартап". При этом получатель гранта обязуется осуществлять деятельность в течение не менее 5 лет со дня получения средств и достигнуть показателей деятельности, предусмотренных проектом создания и развития КФХ, главой которого является гражданин РФ, который не является или ранее не являлся получателем средств финансовой поддержки, субсидий или грантов на организацию начального этапа предпринимательской деятельности, а также гранта на поддержку начинающего фермера.

Указаны категории заявителей, которые могут претендовать на получение гранта, критерии, которым должен соответствовать заявитель для участия в конкурсном отборе, а также условия и обязательства, принимаемые заявителем при получении гранта.

Приведены правила отбора получателей гранта и основания для отказа в участии, а также условия и порядок предоставления гранта, в т.ч. основания для отказа в предоставлении.

Сельскохозяйственным потребительским кооперативам Кузбасса возместят часть затрат.

Сельскохозяйственные потребительские кооперативы (за исключением сельскохозяйственных потребительских кредитных кооперативов) имеют право на возмещение части средств, уплаченных своим членам за произведенную ими сельскохозяйственную продукцию с целью ее дальнейшей реализации или переработки с последующей реализацией.

Затраты возмещаются в форме предоставления субсидии из областного бюджета.

Определены требования, предъявляемые к получателям субсидий, условия и порядок их предоставления, основания для отказа в предоставлении субсидий.

Указаны размеры субсидий в зависимости от направления затрат, понесенных получателем в текущем финансовом году.

В Кузбассе помогают выпускникам получить опыт работы.

Установлено, что выпускники профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования и организаций дополнительного образования, состоящие на регистрационном учете в центрах занятости населения и при этом не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности, квалификации) в течение не более 3 лет после завершения образовательной программы, а также на курсах обучения по направлению центов занятости, имеют право на стажировку на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной квалификации или иной квалификации, родственной по содержанию трудовой функции. Общий период стажировки не может превышать 3 месяца.

Определены цели, задачи, механизм предоставления финансовых средств на организацию стажировки и контроля за их использованием, а также последовательность и условия взаимодействия образовательных организаций, центов занятости, работодателей и выпускников образовательных организаций при организации стажировки.

За счет средств областного бюджета финансируются расходы работодателей на выплаты выпускникам, участвующим в стажировке, в т.ч. на оплату труда; уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по оплате труда; оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск; оплату первых 3 дней периода временной нетрудоспособности, а также выплату за наставничество. Также по необходимости ряд расходов финансируется дополнительно.

Определен размер помощи, предоставляемой из бюджета Кузбасса на профилактику ВИЧ-инфекции и гепатитов В и С.

Указано, что социально ориентированным некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции и гепатитов В и С субсидии на конкурсной основе предоставляются в размере 1 млн руб. - на организацию и проведение мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции и гепатитов В и С среди лиц, употребляющих наркотики, коммерческих секс-работников и формирование приверженности диспансеризации и лечению у людей, живущих с ВИЧ-инфекцией; 600 тыс. руб. - на реализацию мероприятий по улучшению и поддержанию приверженности к химиопрофилактике передачи ВИЧ-инфекции от матери к ребенку во время беременности и после родов; 400 тыс. руб. - на организацию и проведение акций, направленных на профилактику ВИЧ-инфекции и гепатитов В и С, и мотивирование к тестированию на ВИЧ-инфекцию среди взрослого населения в малых городах и районах Кемеровской области.

Также внесен ряд уточнений в механизм предоставления субсидий и установлено, что порядок их предоставления носит бессрочный характер.

Как в Кузбассе поддерживают медиков, работающих по дефицитным специальностям?

Медработники со средним и с высшим медицинским образованием, заключившие трудовой договор после 1 января 2019 г., предусматривающий осуществление трудовой деятельности на должностях дефицитных специальностей, имеют право на единовременное пособие в размере 1 млн руб.

Определены условия, правила назначения, выплаты и возврата такого единовременного пособия.

При получении единовременного пособия медработник принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности на дефицитной должности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении пособия при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме. При этом установлено условие, что ранее медработник не осуществлял трудовую деятельность в медицинских организациях государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Кемеровской области на дефицитной должности.

Указаны основания отказа в предоставлении единовременного пособия.

В Кузбассе уточнены условия предоставления единовременной компенсационной выплаты врачам, переехавшим работать в сельскую или малонаселенную местность.

Установлено, что в рамках назначения единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников требование к медицинским работникам не иметь неисполненных обязательств по договору о целевом обучении не распространяется на медицинские организации с укомплектованностью штата менее 60 %.

Исключены сроки возврата части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока или в случае увольнения в связи с призывом на военную службу.