Горячие документы. Карачаево-Черкессия. 3 марта 2012

Утверждено новое Положение об Управлении Главы и Правительства КЧР по работе с обращениями граждан и организаций.

Управление является самостоятельным структурным подразделением Администрации Главы и Правительства КЧР, обеспечивающим ее деятельность по организации объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений граждан и организаций.

Определены основные задачи, функции и права Управления.

Управление возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности Указом Главы КЧР по представлению Руководителя Администрации Главы и Правительства КЧР.

Начальник Управления несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на Управление, а также несет дисциплинарную ответственность за неисполнение своих полномочий.

Признан утратившим силу Указ, ранее утвердивший Положение об Управлении по работе с обращениями граждан Президента и Правительства КЧР.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Управление является уполномоченным органом исполнительной власти КЧР на осуществление функций по размещению республиканских государственных заказов.

В число задач Управления входит: реализация единой приоритетной политики в области размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для республиканских государственных нужд; участие в координации деятельности органов исполнительной власти КЧР в сфере размещения республиканских государственных заказов; эффективное использование средств бюджетов и внебюджетных источников финансирования; организация размещения республиканских госзаказов путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона в электронной форме, без проведения торгов - запрос котировок, на товары, работы, услуги; развитие добросовестной конкуренции, совершенствование деятельности органов госвласти в сфере размещения заказов; расширение возможностей для участия физических и юрлиц в процедуре размещения заказов и стимулирование такого участия; обеспечение гласности и прозрачности размещения заказов.

Определены также функции и права Управления.

Руководство Управлением осуществляет руководитель, который назначается на должность и освобождается от должности Главой КЧР по представлению Председателя Правительства КЧР.

Утверждена Структура Управления.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы КЧР или замещающие их, обязаны представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Определен порядок проверки указанных сведений, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими установленных законодательством обязанностей.

Проверка проводится по решению председателя Межведомственного координационного совета КЧР по противодействию коррупции, Руководителя Администрации Главы и Правительства КЧР, члена Межведомственного координационного совета КЧР по противодействию коррупции, руководителя государственного органа КЧР либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа КЧР.

Основанием для проведения проверки является информация, представленная в письменном виде правоохранительными и налоговыми органами; постоянно действующими руководящими органами политпартий и иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политпартиями; Общественным советом КЧР.

Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Проверка осуществляется в течение 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней. Материалы проверки хранятся в кадровых службах в течение 3 лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Указы, ранее принятые по данному вопросу, признаны утратившими силу.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Лица, претендующие на замещение госдолжностей КЧР, и лица, их замещающие, обязаны представлять достоверные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Установлен порядок проведения проверки указанных сведений, а также соблюдения лицами, замещающими госдолжности КЧР, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных законодательством.

Проверка осуществляется Управлением Главы и Правительства КЧР по кадровой политике и государственным наградам по решению Главы КЧР, председателя межведомственного координационного совета КЧР по противодействию коррупции.

Основанием для проведения проверки является поступившая информация от правоохранительных и налоговых органов; постоянно действующих руководящих органов политпартий, их региональных отделений, иных общероссийских и республиканских общественных объединений, не являющихся политпартиями; Общественного совета КЧР. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней.

На период проведения проверки лицо, замещающее госдолжность КЧР, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней. На период отстранения лица денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

Указ, принятый ранее по данному вопросу, признан утратившим силу.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Дополнительное профобразование государственных гражданских служащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, которые осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

За гражданским служащим в период получения им дополнительного профобразования сохраняется замещаемая должность и денежное содержание.

Установлено, что гражданский служащий, впервые принятый на работу, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или 6 месяцев после поступления на гражданскую службу. Гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.

Прохождение гражданским служащим профпереподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующим документом государственного образца.

Организация профпереподготовки, повышения квалификации и стажировки осуществляется на основе госзаказа, формируемого с учетом программ госорганов КЧР по профразвитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профразвития гражданских служащих.

Размещение госзаказа осуществляется в образовательных учреждениях профобразования, имеющих лицензию на проведение профпереподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.

Финансирование государственного заказа осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

Медработникам, прибывшим на работу в сельский населенный пункт КЧР, предоставляются единовременные компенсационные выплаты. Определены условия предоставления указанных выплат.

Выплаты производятся из расчета 1 миллион рублей на каждого медработника в возрасте до 35 лет, прибывшего в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профобразования на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившего с Уполномоченным органом (Минздрав КЧР) договор, согласно которому медработник обязуется работать в течение 5 лет по основному месту работы, либо вернуть в бюджет КЧР часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора.

Уполномоченный орган формирует список медработников, имеющих право на выплату. Для включения в список необходимо представить в Уполномоченный орган заявление с приложением иных документов по приведенному перечню, подтверждающих право на получение выплаты.

Документы регистрируются и проверяются, после чего выносится решение о включении либо об отказе во включении в список участников мероприятий по предоставлению единовременной компенсационной выплаты.

Выплата предоставляется в течение 30 дней со дня заключения договора путем перечисления денежных средств на расчетный счет, указанный получателем в заявлении.