Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 14 февраля 2012 г. N 15 "О некоторых вопросах по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики"

Дополнительное профобразование государственных гражданских служащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, которые осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

За гражданским служащим в период получения им дополнительного профобразования сохраняется замещаемая должность и денежное содержание.

Установлено, что гражданский служащий, впервые принятый на работу, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или 6 месяцев после поступления на гражданскую службу. Гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.

Прохождение гражданским служащим профпереподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующим документом государственного образца.

Организация профпереподготовки, повышения квалификации и стажировки осуществляется на основе госзаказа, формируемого с учетом программ госорганов КЧР по профразвитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профразвития гражданских служащих.

Размещение госзаказа осуществляется в образовательных учреждениях профобразования, имеющих лицензию на проведение профпереподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.

Финансирование государственного заказа осуществляется за счет средств республиканского бюджета.