Горячие документы. Кабардино-Балкария. 20 февраля 2016

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Кабардино-Балкарии, подпишитесь на RSS-ленту.

20 февраля 2016

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 15 февраля 2016 г. N 4-РЗ "О внесении изменений в статью 8 Закона Кабардино-Балкарской Республики "О государственных должностях Кабардино-Балкарской Республики" и статьи 4 и 6 Закона Кабардино-Балкарской Республики "О статусе депутата Парламента Кабардино-Балкарской Республики"

Что может послужить основанием для досрочного прекращения полномочий депутата Парламента КБР?

Скорректированы Законы КБР о государственных должностях Кабардино-Балкарской Республики, о статусе депутата Парламента Кабардино-Балкарской Республики.

Поправками вводится норма, предусматривающая обязанность депутатов Парламента КБР сообщать в соответствующую комиссию по контролю за достоверностью сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера информацию о возникновении личной заинтересованности при осуществлении своих полномочий, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Также они должны принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.

Кроме того, непредставление или несвоевременное представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов семьи, является еще одним основанием для досрочного прекращения полномочий депутата Парламента КБР.

Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по печати и массовым коммуникациям от 29 января 2016 г. N 4-од "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по печати и массовым коммуникациям"

Как принимаются индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих Госкомпечати КБР?

Урегулирован порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития госслужащих Государственного комитета КБР по печати и массовым коммуникациям.

Так, индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего Комитета разрабатывается на 3 года. При его разработке должны быть учтены профессиональное образование гражданского служащего; его личные устремления; текущие и перспективные задачи соответствующего структурного подразделения.

Кроме того, в индивидуальном плане указываются цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования; направления дополнительного профессионального образования; ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования. Предусматриваются дополнительное профессиональное образование с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

Отмечено, что гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.

Приказ Министерства культуры Кабардино-Балкарской Республики от 29 января 2016 г. N 01-01/23 "О внедрении института наставничества на государственной гражданской службе в Министерстве культуры Кабардино-Балкарской Республики"

Как проходит наставничество в Министерстве культуры КБР?

Урегулированы вопросы наставничества в Министерстве культуры КБР.

Посредством наставничества обеспечивается профессиональное становление, развитие и адаптация к квалифицированному исполнению должностных обязанностей государственных гражданских служащих. Наставничество - это целенаправленная деятельность руководителей структурных подразделений Министерства, наиболее опытных гражданских служащих по оказанию помощи тем, в отношении которых осуществляется наставничество, в профессиональном становлении и развитии, по адаптации к исполнению должностных обязанностей, по самостоятельному выполнению служебных обязанностей, по повышению заинтересованности в высокой результативности профессиональной служебной деятельности.

Так, целями наставничества являются подготовка гражданских служащих к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, минимизация периода их адаптации к замещаемой должности.

Наставничество устанавливается продолжительностью от трех до шести месяцев. Определены критерии промежуточного контроля, проводимого спустя 3 месяца после его начала. Оговорены права и обязанности наставника и лица, в отношении которого совершается наставничество.

По окончании срока, установленного для наставничества, наставник составляет отчет по его итогам и представляет его на рассмотрение рабочей группы по наставничеству Министерства. Указано, что рассмотрение рабочей группой отчета по итогам наставничества осуществляется при участии наставника и лица, в отношении которого оно осуществляется, а также руководителя структурного подразделения. Определен порядок работы рабочей группы.

Приказ Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики от 9 февраля 2016 г. N 14 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов"

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих АС КБР: что нового?

Скорректирован порядок осуществления деятельности комиссией по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих Архивной службы КБР и урегулированию конфликта интересов.

Расширены основания для проведения заседаний комиссии. Отныне комиссия, помимо прочего, собирается в случае уведомления гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Указано, что такое уведомление рассматривается должностным лицом кадровой службы АС КБР, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. По результатам рассмотрения, должностное лицо готовит мотивированное заключение. При подготовке мотивированного заключения должностные лица имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения.

Кроме того, отмечается, что обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии.

Оговорены случаи, при которых заседания могут проводиться в отсутствии гражданского служащего или гражданина. Во-первых, если в обращении не содержится указание заявителя лично присутствовать на заседании; во-вторых, если гражданский служащий, надлежащим образом извещенный о месте и времени заседания, не явился.

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 11 февраля 2016 г. N 13-ПП "О внесении изменения в приложение N 1 к постановлению Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 июля 2014 г. N 163-ПП"

Временное размещение в КБР граждан, вынужденно покинувших территорию Украины: поправки.

Уменьшено с десяти до одного количество пунктов временного размещения в Кабардино-Балкарской Республике граждан, вынужденно покинувших территорию Украины. Таким пунктом является корпус N 3 ОАО "Курорт "Нальчик".

Напомним, что временное размещение и социально-бытовое обустройство лиц, вынужденно покинувших территорию Украины и находящихся в пункте временного размещения, в том числе размещение, питание, расходы на транспорт организованы из расчёта 800 рублей в сутки на человека.

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 15 февраля 2016 г. N 5-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Кабардино-Балкарской Республике"

Закон "Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Кабардино-Балкарской Республике": внесены поправки.

Закон КБР об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности приведен в соответствие ФЗ об автомобильных дорогах и дорожной деятельности и ФЗ о государственно-частном (ГЧ) и муниципально-частном партнерстве (МЧП) в РФ.

Упразднены нормы Закона, устанавливающие основные понятия, классификацию автомобильных дорог, собственность на автомобильные дороги, наименования автомобильных дорог и их идентификационные номера.

Изменения коснулись порядка определения придорожных полос автомобильных дорог. Так, уполномоченный орган исполнительной власти КБР принимает решение об установлении придорожных полос частных автомобильных дорог или об изменении границ таких придорожных полос в отношении частных автомобильных дорог, которые расположены на территориях двух и более муниципальных образований или строительство которых планируется осуществлять на территориях двух и более муниципальных образований.

Обязанности пользователей автомобильных дорог и иных лиц, осуществляющих использование автомобильных дорог, отныне соответствуют требованиям, установленным на федеральном уровне.

Закреплено, что решение об использовании автомобильной дороги или участка автомобильной дороги на платной основе принимается, помимо прочего, публичным партнером в случае, если соглашения о ГЧП или МЧП заключены в отношении частной автомобильной дороги.

По тексту статей Закона, в которых речь идет о платных автомобильных дорогах и автомобильных дорогах, содержащих платные участки, произведен ряд замен согласно ФЗ о государственно-частном и муниципально-частном партнерстве.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Архив