Горячие документы. Кабардино-Балкария. 12 декабря 2015

Наставничество в Минтрудсоцзащиты КБР: методические рекомендации.

Закреплены рекомендации по организации наставничества в Министерстве труда, занятости и социальной защиты КБР.

Так, наставничество на гражданской службе - это форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей вновь поступивших гражданских служащих. Наставничество является кадровой технологией, предполагающей передачу знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным.

Наставничество предполагает целенаправленную деятельность руководителей структурных подразделений министерства или наиболее опытных гражданских служащих, хорошо знакомых с типовыми процедурами и по оказанию помощи лицам, в отношении которых осуществляется наставничество, в профессиональном становлении и развитии, по адаптации к исполнению должностных обязанностей.

Следует отметить, что наставничество осуществляется в целях оказания практической помощи в отношении гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу; гражданских служащих, вновь принятых на гражданскую службу после продолжительного перерыва; гражданских служащих, назначенных на иную должность гражданской службы; гражданских служащих, изменение или выполнение новых должностных обязанностей которых требует назначения наставника.

В первую очередь, наставничество нацелено на адаптацию гражданского служащего на своей должности, подготовку к самостоятельному выполнению должностных обязанностей; помощь в их профессиональном становлении.

Указано, что в случаях увольнения наставника, перевода на другую работу, продолжительной болезни или длительной командировки наставника, замена наставника оформляется приказом министерства. Однако срок прохождения наставничества остается прежним.

Приводятся рекомендации наставнику и лицу, в отношении которого назначено наставничество, а также оговорены их права и обязанности.

Срок проведения процедуры наставничества устанавливается министерством и закрепляется приказом.

КБР: "дорожная карта" по улучшению доступности различных объектов и услуг для инвалидов.

Закреплен план мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в КБР на 2015 - 2020 годы.

Отмечено, что формирование доступной для инвалидов среды жизнедеятельности является одной из приоритетных задач социально-экономического развития КБР.

На 1 января 2015 г. в КБР насчитывается свыше 64 тысяч инвалидов различных категорий. Так, общий объем финансирования программы составляет 76036,0 тыс. руб. За счет указанных средств в текущем году проводится адаптация 34 объектов социальной инфраструктуры. В 18 общеобразовательных организациях республики будет создана универсальная безбарьерная среда, позволяющая обеспечить полноценную интеграцию детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательную среду.

Основной целью "дорожной карты" является обеспечение в Республике к концу 2020 года беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам во всех приоритетных сферах жизнедеятельности. Кроме того, ожидается увеличение доли приоритетных объектов, доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения в сфере физической культуры и спорта; доли лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов от 6 до 18 лет, систематически занимающихся физкультурой и спортом; доли инвалидов, обеспеченных техническими средствами реабилитации и услугами в соответствии с региональным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации; а также повышения других показателей.

Отмечено, что достижение положительных результатов реализации "дорожной карты" возможно при обеспечении эффективного взаимодействия исполнительных органов государственной власти; а также привлечения различных источников финансирования, в том числе средств федерального бюджета и местных бюджетов.

Наставничество в Госкомтрансе КБР: методические рекомендации.

В Государственном комитете КБР по транспорту и связи определен порядок организации наставничества.

Так, наставничество - это кадровая технология, предполагающая передачу знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным, а также содействие обеспечению их профессионального становления и развития.

В рамках наставничества проводится целенаправленная деятельность руководителей структурных подразделений Госкомтранса КБР и наиболее опытных гражданских служащих по передаче своих знаний и оказании помощи впервые или вновь поступившим гражданским служащим, переведенным на новую должность гражданским служащим и др.

Основной целью наставничества является подготовка гражданских служащих к самостоятельному выполнению своих обязанностей, сокращения периода их адаптации на новом месте и пр. Наставничество устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года, в зависимости от занимаемой должности и необходимых для приобретения навыков. Назначение наставников осуществляется на добровольной основе. В случае увольнения, перевода на другую работу, продолжительной болезни или иных факторов назначается новый наставник, однако срок прохождения наставничества остается прежним.

Руководство и контроль за организацией и проведением наставничества осуществляет заместитель председателя Комитета. Приводятся рекомендации наставнику и лицу, в отношении которого осуществляется наставничество, а также их права и обязанности.

Отмечено, что результаты работы наставника могут учитываться при проведении аттестации, продвижении его по службе, материальном и нематериальном стимулировании.

Развитие лесного хозяйства в КБР на 2013 - 2020 годы: скорректирована госпрограмма.

Внесены изменения в госпрограмму "Развитие лесного хозяйства в Кабардино-Балкарской Республике" на 2013 - 2020 годы".

Цели и задачи программы остались прежними.

Сократился общий объем бюджетных ассигнований на реализацию программы - 702263,6 тыс. рублей (ранее - 772839,2 тыс. рублей), в том числе за счет субвенций из федерального бюджета и средств республиканского бюджета.

Соответственно, уменьшился общий объем средств, выделенных на реализацию ряда подпрограмм.

Изложены в новой редакции сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) программы.

Субсидии субъектам МиСП КБР: что нового?

Пересмотрен порядок предоставления субсидий субъектам МиСП КБР на возмещение части затрат, связанных с уплатой процентов по кредитам, привлеченным в российских кредитных организациях на строительство или реконструкцию для собственных нужд производственных зданий, строений и сооружений, либо приобретение оборудования в целях создания, развития, либо модернизации производства товаров (работ, услуг).

Так, отныне субсидии предоставляются по платежам, осуществленным в текущем году участия в конкурсном отборе и двум предшествующим ему годам, а не одному, как было заявлено ранее.

Кроме того, изменены условия, по которым предпринимателям предоставляются указанные субсидии. Исключено указание на то, что срок с даты изготовления оборудования не должен превышать трех лет на дату объявления конкурсного отбора.

Напомним, что субсидии предоставляются субъектам МиСП, осуществляющим деятельность в сфере производства товаров (работ, услуг), за исключением видов деятельности, включенных в разделы G, K, L, M (за исключением кодов 71 и 75), N, O, S, T, U ОКВЭД.

Развитие транспорта в КБР: что нового?

Предусмотрены поправки в госпрограмму развития транспортной системы КБР.

В частности, сокращено количество средств, направленных из республиканского бюджета бюджетам муниципальных образований на закупку троллейбусов в 2015 году до 60 439,2 тыс. рублей (ср. 67 450 тыс. рублей).

Так, увеличен объем финансирования мероприятий в рамках программы развития транспортной системы в Республике до 2020 года и отныне составляет 26877385,0 тыс. рублей (ср. 26 355 791,6).

Напомним, что развитие транспортной системы в КБР нацелено на создание устойчиво функционирующей транспортной системы на основе формирования в республике рынка услуг, регулируемого в интересах общества и хозяйствующих субъектов; сокращение смертности от ДТП к 2020 году на 8 тыс. человек (28,82%) по сравнению с 2012 годом.

Развитие здравоохранения в КБР: поправки в госпрограмму.

Скорректирована госпрограмма КБР по развитию здравоохранения до 2020 года.

В новой редакции представлен сетевой график выполнения работ по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию перинатального центра в г. Нальчике, приведенный в рамках одноименной подпрограммы. Как и прежде, планируется провести работы по вводу в эксплуатацию перинатального центра до 2016 года. Сетевой график включает в себя мероприятия по подготовке к строительству, подготовке внешних инженерных коммуникаций, завершению внешней отделки и благоустройству территории, а также непосредственно мероприятия по вводу в эксплуатацию перинатального центра и др.

Указано, что число специалистов, подготовка которых в целях организации работы перинатального центра увеличено до 100 специалистов (ранее - 17).

Развитие образования в КБР: изменения в госпрограмму.

В госпрограмму развития образования КБР в 2013 - 2020 годы приняты поправки.

В частности, сокращены общие затраты на ее реализацию до 64 541 076,43 тыс. рублей (ср. 74 871 549,85 тыс. рублей). Напомним, что источниками финансирования являются средства федерального, республиканского бюджетов, а также местных бюджетов муниципальных районов и городских округов. В связи с изменениями общего объема ресурсного обеспечения пересмотрено финансирование входящих в ее состав подпрограмм.

Так, программа поделена на 2 этапа: 2014 - 2016 годы и 2017 - 2020 годы. Основной целью является обеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного социально-ориентированного развития. По завершении ее реализации планируется добиться того, что 100% детей в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования; 99,5% детей и подростков в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены образованием; до 74% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования и пр.

Как определяются нормативы затрат на обеспечение функций госорганов КБР?

Установлено, как определяются нормативные затраты на обеспечение функций госорганов КБР, органа управления ТФОМС республики, в том числе подведомственных им казенных учреждений.

Напомним, что нормативные затраты применяются для обоснования объекта и объектов закупки соответствующего госоргана КБР и его территориальных органов.

В список затрат на обеспечение функций госорганов КБР включены следующие позиции: затраты на услуги связи; затраты на техническое обслуживание и регламентно-профилактический ремонт вычислительной техники; затраты на приобретение прочих работ и услуг, не относящиеся к затратам на услуги связи, аренду и содержание имущества; затраты на приобретение материальных запасов и прочие затраты.

Приведены формулы, по которым определяется размер затрат на ту или иную функцию госоргана и его подведомственных учреждений.

Отметим, что общий объем затрат, связанных с закупкой товаров, работ, услуг, рассчитанный на основе нормативных затрат, не может превышать объем доведенных госорганам КБР лимитов бюджетных обязательств на закупку товаров, работ, услуг в рамках исполнения республиканского бюджета.

Помимо прочего, разработан порядок определения нормативных затрат на обеспечение капитального ремонта госимущества, финансовое обеспечение строительства и реконструкции объектов капитального строительства, а также на дополнительное проф. образование.

Приоритетные направления архивного дела в КБР: что нового?

Скорректирована госпрограмма КБР по приоритетным направлениям развития архивного дела.

В частности, расширены сроки ее реализации до 2018 года. В связи с продлением реализации программы увеличены общие затраты до 124115,7 тыс. рублей (ранее - 102189,4 тыс. рублей). Как и прежде, единственным источником финансирования является республиканский бюджет.

Напомним, что основной целью является создание эффективной системы организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда КБР в интересах граждан.