Горячие документы. Кабардино-Балкария. 21 сентября 2013

Закреплен порядок предоставления бесплатного питания учащимся и воспитанникам муниципальных казенных образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР.

Урегулированы вопросы предоставления питания учащимся и воспитанникам муниципальных казенных образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР.

Бесплатным горячим питанием обеспечиваются: воспитанники муниципальных казенных образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования (завтрак, обед, полдник), учащиеся 1 - 4 классов и 5 - 11 классов из малообеспеченных семей, в т.ч. дети из семей, попавших в трудную жизненную ситуацию (завтрак).

Нормативы финансовых затрат по обеспечению бесплатным горячим питанием на 2013 - 2014 учебный год составляют: 53 руб. 00 коп. в день - на трехразовое питание для дошкольников; 18 руб. 00 коп. - на завтраки школьников.

Приведен перечень документов, предоставляемых для обеспечения бесплатным питанием детей из малообеспеченных семей и семей, попавших в трудную жизненную ситуацию.

За питание детей, не относящихся к указанным категориям, с 1 сентября 2013 года устанавливается родительская плата в размере 378 рублей 00 копеек.

Постановление вступает в силу с момента его подписания.

Новая система оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры и муниципальных казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств Прохладненского муниципального района.

Урегулированы вопросы оплаты туда работников муниципальных казенных учреждений культуры и муниципальных казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств Прохладненского муниципального района.

Система оплаты труда работников указанных учреждений включает в себя: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Зарплата работнику устанавливается трудовым договором. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры должностных окладов определяются руководителем учреждения на основе требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Установлено, что месячная зарплата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Учреждения культуры и образования Прохладненского муниципального района находятся в ведении МКУ "Управление культуры, социальной политики и спорта", которое устанавливает руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера, размер которых зависит от выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждений.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

Урегулирован порядок предоставления муниципальными служащими городского округа Прохладный КБР сведений о расходах.

Муниципальные служащие городского округа Прохладный КБР обязаны представлять сведения о своих расходах, и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за 3 последних года, предшествующих совершению сделки.

Также предоставляются сведения об источниках получения средств, за счет которых совершены указанные сделки.

Данные сведения предоставляются ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, в кадровую службу либо лицу, ответственному за кадровую работу работодателя.

Представляемые сведения о расходах являются сведениями конфиденциального характера. Сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, размещаются на официальном сайте местной администрации и представляются для опубликования СМИ.

Не допускается использование сведений о расходах для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных объединений, религиозных и иных организаций либо в пользу физических лиц.

Непредставление муниципальным служащим сведений о своих расходах, и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение со службы.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Министерство строительства и архитектуры КБР: новые полномочия.

К полномочиям Министерства строительства и архитектуры КБР помимо прочего отнесено утверждение территориальных сметных нормативов, подлежащих применению при определении сметной стоимости объектов капитального строительства.

В целях повышения эффективности реализации молодежной политики в КБР разработана госпрограмма.

Утверждена государственная программа КБР "Повышение эффективности реализации молодежной политики в КБР". Она включает в себя несколько подпрограмм: "Молодежь Кабардино-Балкарии" на 2013 - 2020 годы и "Патриотическое воспитание граждан в КБР" на 2013 - 2020 годы.

В целях Госпрограммы - создание комплексной системы и реализация государственной молодежной политики, направленной на социализацию и самореализацию молодежи; создание условий для развития, укрепления и совершенствования системы гражданско-патриотического воспитания граждан и допризывной подготовки молодежи в КБР.

К задачам Госпрограммы отнесено: проведение ремонта, оснащение и обеспечение деятельности объектов для работы с молодежью; создание информационного поля для работы с молодежью; подготовка специалистов по работе с молодежью; развитие научно-методической базы для разработки и осуществления государственной молодежной политики; оказание поддержки молодежным общественным объединениям; вовлечение молодежи в социальные практики; профилактика асоциальных явлений в молодежной среде и др.

Реализация Госпрограммы будет осуществляться в 2013 - 2020 годах в один этап.

Объем ресурсного обеспечения реализации Госпрограммы за счет всех источников финансирования (федеральный и республиканский бюджеты) составляет 674938,30 тыс. рублей.

Среди результатов реализации Госпрограммы - увеличение общего охвата молодежи мероприятиями программы до 208 тыс. человек; подготовка специалистов по работе с молодежью для органов МСУ и учреждений молодежной политики - 256 человек; подготовка социальных тренеров по работе с молодежью - 360 человек; увеличение числа учреждений по работе с молодежью до 11 учреждений; снижение числа молодых людей, совершивших правонарушения - 7020 человек.

КБР: разработан план мероприятий по обустройству земель, подлежащих предоставлению для жилищного строительства многодетным семьям.

Утвержден План мероприятий ("дорожная карта") по инфраструктурному обустройству земельных участков, подлежащих предоставлению для жилищного строительства семьям, имеющим трех и более детей.

План содержит мероприятия по обеспечению завершения разработки документов территориального планирования, правил землепользования и застройки и документации по планировке территорий; завершения разработки программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов; утверждению перечня земельных участков, подлежащих предоставлению в целях жилищного строительства семьям, имеющим трех и более детей, не обеспеченных инженерной инфраструктурой и др.

Помимо мероприятий, План включает сроки реализации установленных мероприятий, источники их финансирования, ответственных исполнителей и результаты реализации мероприятий.

Уточнена Программа по повышению безопасности дорожного движения в городском округе Прохладный КБР.

Скорректировано финансирование мероприятий муниципальной целевой программы "Повышение безопасности дорожного движения в городском округе Прохладный КБР на 2013 год".

Так, на установку дорожных знаков, знаков маршрутного ориентирования на территории города выделено 743,080 тыс. руб. (ранее - 1 021,488 тыс. руб.), на устройство искусственных неровностей - 235,334 тыс. руб. (ранее - 379,571 тыс. руб.).

Дополнительные средства направлены на ремонт асфальтобетонного покрытия следующих улиц: Свободы, Ленина, Головко, Пролетарская, Промышленная, Ворошилова, Баритенюк, Кавказская, Кабельная, Боронтова, пер. Прасол, К. Маркса, Больничного, Лесного, Анджиевского, Малкинская, Заводской, Школьный, Почтовый, Граничный (от путепровода до верхней границы АЗС) - 1 587,458 тыс. руб. (ранее - 1 264,429 тыс. руб.).

Финансирование мероприятий по техобслуживанию светофорных объектов, нанесению дорожной разметки на УДС, исправлению профиля оснований дорог грейдером не изменилось.

Общий объем финансирования Программы отныне составляет 5 236,042 тыс. руб.

Постановление вступает в силу с момента его обнародования.

Где публикуются муниципальные нормативные правовые акты городского округа Прохладный КБР?

Муниципальные нормативные правовые акты городского округа Прохладный КБР публикуются на официальном сайте местной администрации городского округа Прохладный КБР, с одновременным направлением в газету "Вести Прохладного" извещения об источнике официального опубликования правового акта.

Ответственным за публикацию НПА и направление извещения в газету является Отдел организационной, кадровой работы и информационного обеспечения местной администрации городского округа Прохладный КБР.

Также муниципальные НПА могут быть доведены до сведения населения путем обнародования на информационных стендах, по телевидению, разосланы должностным лицам, предприятиям, организациям и учреждениям.

Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.