Министерство сельского хозяйства Чеченской Республики будет предоставлять информацию о своей деятельности.

Запрос подлежит рассмотрению Министерством в тридцатидневный срок со дня его регистрации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

По желанию пользователя информацией запрашиваемая информация предоставляется ему в устной форме или в виде документированной информации, в том числе в виде документа на бумажном носителе по почте либо электронного документа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также по сетям связи общего пользования.

Информация предоставляется на безвозмездной основе в соответствии с законодательством, регламентирующим порядок предоставления такой информации.

Если запрос не относится к деятельности Министерства, то в семидневный срок со дня регистрации запроса в Министерстве он направляется в государственный орган или орган местного самоуправления, к полномочиям которого отнесено предоставление запрашиваемой информации.

Служащие Министерства будут уведомлять о возможном конфликте интересов.

Гражданские служащие обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только им станет об этом известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Уведомления по решению Министра могут быть переданы в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Чеченской Республики и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в установленном порядке.

В Министерстве здравоохранения Чеченской Республики вводится институт наставничества.

Наставничество на государственной гражданской службе в Министерстве представляет собой форму передачи знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным, а также содействия обеспечению профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.

Лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, может быть государственный гражданский служащий, впервые поступивший на государственную гражданскую службу в Министерство; государственный гражданский служащий Министерства, изменение обязанностей которого требует назначения наставника; государственный гражданский служащий Чеченской Республики, гражданин Российской Федерации, включенный в кадровый резерв Министерства.

Наставник - государственный гражданский служащий Министерства, назначаемый ответственным за профессиональную и должностную адаптацию лица, в отношении которого осуществляется наставничество.

Целями наставничества являются подготовка лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, минимизация периода их адаптации к замещаемой должности, помощь в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения служебных обязанностей.