Горячие документы. Алтайский край. Август 2007

Для некоторых категорий населения, а именно: студентов, учащихся общеобразовательных учебных учреждений, малообеспеченных студентов и учащихся общеобразовательных учебных учреждений устанавливаются льготные месячные проездные билеты.

В связи с возобновлением перевозки студентов и учащихся общеобразовательных учебных учреждений городским пассажирским транспортом по льготным месячным проездным билетам в течение учебного года льготные месячные проездные билеты для указанных категорий устанавливаются ежегодно с 1 сентября по 30 июня.

Постановлением утверждаются Положения, которые определяют порядок и условия предоставления гражданам социальных услуг краевыми государственными учреждениями социального обслуживания. К Положениям относятся следующие:

- Положение о порядке и условиях предоставления социального обслуживания на дому (включая социально-медицинское обслуживание). Социальное обслуживание на дому предоставляется краевыми государственными учреждениями социального обслуживания гражданам пожилого возраста (женщинам старше 55 лет, мужчинам старше 60 лет) и инвалидам, нуждающимся в постоянной или временной посторонней помощи в связи с частичной утратой возможности самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности вследствие ограничения способности к самообслуживанию и (или) передвижению.

- Положение о порядке и условиях предоставления полустационарного социального обслуживания (организация дневного или ночного пребывания). Полустационарное социальное обслуживание (организация дневного или ночного пребывания) предоставляется краевыми государственными учреждениями социального обслуживания в отделениях дневного или ночного пребывания: гражданам пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) и инвалидам, сохранившим способность к самообслуживанию и активному передвижению, не имеющим медицинских противопоказаний, предусмотренных пунктом 10 настоящего положения; детям, находящимся в трудной жизненной ситуации.

- Положение о порядке и условиях предоставления социально-консультативной помощи. Социально-консультативная помощь предоставляется краевыми государственными учреждениями социального обслуживания гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнью, сиротство, безнадзорность, малообеспеченность, безработица, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество и тому подобное), направлена на их адаптацию в обществе, ослабление социальной напряженности, создание благоприятных отношений в семье, а также на обеспечение взаимодействия личности, семьи, общества и государства.

- Положение о порядке и условиях предоставления реабилитационных услуг. Реабилитационные услуги предоставляются краевыми государственными учреждениями социального обслуживания (в том числе на дому): гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнь, сиротство, малообеспеченность, безработица и другое); несовершеннолетним, попавшим в трудную жизненную ситуацию (беспризорность, безнадзорность, сиротство, проживание в семьях, находящимся в социально опасном положении, оставление без попечения родителей и другое) и нуждающихся в социальной реабилитации.

- Положение о порядке и условиях предоставления срочного социального обслуживания. Срочное социальное обслуживание осуществляется краевыми государственными учреждениями социального обслуживания в целях оказания неотложной помощи разового характера гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации и остро нуждающимся в социальной поддержке (в случае болезни, пожара, стихийного бедствия, несчастного случая, потери кормильца и другое).

- Положение о порядке и условиях предоставления временного приюта. Временный приют предоставляется краевыми государственными учреждениями социального обслуживания детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, безнадзорным несовершеннолетним, детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам без определенного места жительства и определенных занятий, гражданам, пострадавшим от физического или психического насилия, стихийных бедствий, в результате вооруженных и межэтнических конфликтов, другим гражданам, нуждающимся в предоставлении временного приюта.

Для упорядочения оплаты труда руководителей краевых государственных образовательных учреждений утверждено Положение, которое определяет порядок отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждений.

К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости классов образовательных учреждений и другие показатели, значительно осложняющие руководство учреждением.

Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по показателям, установленных Положением.

Положением также устанавливается порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

Утверждено Положение, которое определяет оплату труда работников культуры и детских музыкальных и художественных школ города.

Положением определяется тарифная система оплаты труда, которая включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты, а также повышение тарифных ставок (окладов) отдельным категориям работников, занятых в особых условиях труда.

Положением также устанавливается порядок повышения тарифных ставок (окладов).

При планировании фонда оплаты труда учитывается применение к заработной плате районного коэффициента в размере 1,15, установленного для территории города Барнаула нормативными правовыми документами Правительства Российской Федерации и Алтайского края.

Постановление вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

С целью поддержки талантливых работников библиотечной сферы города и повышения престижа профессии библиотекаря утверждено Положение, согласно которому премия "Лучший муниципальный библиотекарь года" учреждается как ежегодное поощрение лучших библиотечных работников в целях совершенствования их деятельности, развития профессиональной и творческой инициативы, выявления и стимулирования талантливых, творческих библиотечных работников муниципальных учреждений.

Для присуждения премии необходимо наличие следующих критериев:

- личный вклад в совершенствование деятельности организации;

- победы в профессиональных конкурсах;

- публикации и выступления в средствах массовой информации;

- создание индивидуального образа и стиля библиотекаря новой формации;

- популяризация результатов своей деятельности в области библиотечного дела среди библиотечной общественности города, края, России.

Премия присуждается в результате проведения ежегодного конкурса.

Лицу, удостоенному Премии, присваивается звание "Лучший муниципальный библиотекарь года", выдается диплом и денежная премия в размере 10 тысяч рублей. Вручение Премии производится на торжественном собрании в день празднования Общероссийского дня библиотек.

Постановлением определена прилегающая территория к детским, учебным, лечебно-профилактическим учреждениям, в организациях культуры (за исключением расположенных в них организаций или пунктов общественного питания), физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях, а также к местам массового скопления граждан и нахождения источников повышенной опасности (вокзалы, аэропорты, объекты военного назначения, оптовые продовольственные рынки), на которой не допускается розничная продажа алкогольной продукции с содержанием этилового спирта более 15 процентов объема готовой продукции:

- для детских, учебных, культовых, лечебно-профилактических учреждений: не менее 50 метров от утвержденных правоустанавливающими документами границ земельного участка; не менее 100 метров от объектов, при отсутствии утвержденных границ земельного участка;

- для мест массового скопления граждан и нахождения источников повышенной опасности (вокзалы, аэропорты, объекты военного назначения, оптовые продовольственные рынки) не менее 50 метров от объектов.

На территории муниципального образования город Бийск Алтайского края в целях признания граждан малоимущими и предоставления им по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда установлены следующие пороговые значения:

- дохода, приходящегося на каждого члена семьи, эквивалентным одному прожиточному минимуму на душу населения, утверждаемому в среднем по Алтайскому краю в установленном порядке, за квартал, предшествующий дате подачи заявления гражданином;

- стоимости имущества, находящегося в собственности членов семьи и подлежащего налогообложению, в сумме 30 тысяч рублей на каждого члена семьи.

Установлена величина прожиточного минимума в целом по краю за 2 квартал 2007 г. в расчете на душу населения - 3245 рублей, для трудоспособного населения - 3493 рубля, для пенсионеров - 2627 рублей, для детей - 3211 рублей.

Утверждено Положение, которое устанавливает порядок и условия заключения договоров найма жилых помещений специализированного жилищного фонда Алтайского края.

Для заключения договора найма жилого помещения специализированного жилого фонда необходимо решение уполномоченного органа, которое является основанием для заключения указанного договора. Предметом договора найма специализированного жилого помещения и договора найма жилого помещения маневренного фонда должно быть пригодное для проживания жилое помещение специализированного жилищного фонда Алтайского края.

Жилое помещение по договору найма специализированного жилого помещения и договору найма жилого помещения маневренного фонда передается Нанимателю и членам его семьи за плату во временное владение и пользование для проживания на условиях, установленных жилищным законодательством. Наниматель, заключивший договор найма специализированного жилого помещения или договор найма жилого помещения маневренного фонда, обязан использовать жилое помещение специализированного жилищного фонда Алтайского края по назначению и в пределах, установленных Жилищным кодексом Российской Федерации и законодательством Алтайского края. При вселении гражданина в жилое помещение специализированного жилищного фонда Алтайского края копия договора найма специализированного жилого помещения или договора найма жилого помещения маневренного фонда передается Нанимателем в организацию, обслуживающую дом.

На 2008 г. установлены индексы максимально возможного изменения установленных тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса, оказывающих услуги в сфере водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод с учетом надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса, оказывающих услуги водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод по муниципальным районам и городским округам Алтайского края в размере 114,9%.

Также установлены индексы максимально возможного изменения установленных тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса, оказывающих услуги в сфере утилизации (захоронения) твердых бытовых отходов с учетом надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса, оказывающих услуги утилизации (захоронения) твердых бытовых отходов по муниципальным районам и городским округам Алтайского края в размере 110%.

Муниципальным образованиям Алтайского края при неизменных наборе и объемах оказываемых услуг предельные максимальные индексы изменения размера платы граждан за жилое помещение установлены в размере 115% и предельные максимальные индексы изменения размера платы граждан за коммунальные услуги установлены в размере 117% с учетом соотношения платы граждан за жилое помещение и коммунальные услуги соответственно затратам на содержание и ремонт жилья и затрат по оказанию коммунальных услуг.

Утверждена Методика, которая определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя структурного подразделения Администрации края и руководителя органа исполнительной власти Алтайского края, а также организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края главной, ведущей и старшей групп, установленной в Администрации края.

Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края, являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Алтайского края;

- обеспечение права государственных гражданских служащих Алтайского края на должностной рост на конкурсной основе;

- формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики, четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.

С 20 июля 2007 г. вводятся в действие тарифы на тепловую энергию, отпускаемую муниципальным унитарным предприятием "Теплоснабжение", в размере:

- бюджетным потребителям - 655,37 руб./Гкал (НДС не облагается);

- прочим потребителям - 655,37 руб./Гкал (НДС не облагается).

С 20 июля 2007 г. вводятся в действие тарифы на тепловую энергию, отпускаемую муниципальным унитарным предприятием "Теплоснабжение", в размере:

- бюджетным потребителям - 655,37 руб./Гкал (НДС не облагается);

- прочим потребителям - 655,37 руб./Гкал (НДС не облагается).