В каком порядке чиновники должны уведомлять о возникновении у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов?

Недавними поправками в антикоррупционное законодательство госслужащих обязали уведомлять о возникновении у них личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Определен порядок организации этой работы в Министерстве строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Республики Адыгея.

Указанное уведомление составляется чиновником по утвержденной приказом форме и направляется Министру.

Рассмотрение уведомлений и принятие решений по ним отнесено к компетенции действующей при Министерстве комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Оговариваются сроки, отводимые для осуществления необходимых процедур.

Чиновникам запретили принимать награды и звания (кроме научных) от иностранных государств, международных организаций и политических партий.

Государственным гражданским служащим запрещается принимать награды, почетные и специальные звания (кроме научных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций, не заручившись на то разрешением руководителя госоргана. Установлены правила получения такого разрешения сотрудниками Министерства финансов Республики Адыгея.

Чиновник, получивший звание, награду, либо уведомленный о предстоящем их вручении, в течение 3-х рабочих дней должен обратиться с ходатайством о разрешении на их принятие. Отказавшийся от звания или награды должен известить о принятом им решении, а получивший звание или награду до принятия решения руководителем - передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение в отдел правовой и кадровой политики Министерства (сроки - те же).

Указанное структурное подразделение обеспечивает рассмотрение ходатайства (уведомления) и в течение 10 рабочих дней извещает чиновника о принятом решении, а в случае отказа - обеспечивает возврат оригиналов документов к званию, наград и оригиналов документов к ним соответствующим государствам (организациям).

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Кем и как осуществляется контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Адыгея?

Утвержден административный регламент, которым урегулирована процедура осуществления Министерством труда и социального развития Республики Адыгея ведомственного контроля за соблюдением в подведомственных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Контрольные мероприятия организуются в форме проверок (плановых и внеплановых, документарных и выездных), к проведению которых помимо должностных лиц Министерства могут привлекаться эксперты и экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с проверяемыми организациями и не являющиеся их аффилированными лицами. По результатам проведения контрольного мероприятия составляется акт. В случае выявления нарушений выдаются предписания об их устранении. Неустранение нарушений в установленные сроки является основанием для направления соответствующей информации в правоохранительные органы и (или) в Государственную инспекцию труда по Республике Адыгея.

В регламенте приводятся перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми и на соответствие которым проводятся проверки, и другая необходимая справочная информация. Оговорены порядок и формы контроля за исполнением государственной функции, порядок разрешения возможных споров.

Приказ вступает в силу по истечении семи дней со дня его официального опубликования.