Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Ямало-Ненецкого АО, подпишитесь на RSS-ленту.
Каков порядок осуществления операций по перечислению средств юридическим лицам, не являющимся государственными или муниципальными учреждениями и государственными или муниципальными унитарными предприятиями?
Установлен порядок осуществления операций по перечислению средств с лицевых счетов, открытых в департаменте финансов Ямало-Ненецкого автономного округа для учета операций со средствами юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса.
Учет операций с бюджетными инвестициями (взносами в уставные капиталы) юридическим лицам, не являющимся государственными или муниципальными учреждениями и государственными или муниципальными унитарными предприятиями, и субсидиями в виде имущественных взносов юридическим лицам, поступающими организациям из окружного бюджета, осуществляется на лицевых счетах, открываемых организациям в департаменте финансов в соответствии с порядком, установленным департаментом финансов.
При внесении изменений в сведения организация представляет в департамент финансов сведения, в которых указываются показатели с учетом вносимых изменений.
Планируемая сумма выплат по направлению расходования целевых средств, указанная в изменениях к сведениям, должна быть больше или равна сумме произведенных целевых расходов.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Установлен порядок предоставления жилых помещений в собственность бесплатно гражданам, имеющим право на обеспечение жилыми помещениями в соответствии с законодательством.
В целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги "Предоставление жилых помещений в собственность бесплатно гражданам, подлежащим обеспечению жилыми помещениями в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе военнослужащих" и об обеспечении жилыми помещениями некоторых категорий граждан" установлены порядок и стандарт предоставления государственной услуги.
Государственная услуга предоставляется департаментом строительства и жилищной политики Ямало-Ненецкого автономного округа совместно с управлением делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, осуществляющим заключение с гражданами договора передачи жилого помещения в собственность бесплатно.
Результатом предоставления государственной услуги является заключение договора передачи жилого помещения в собственность бесплатно.
Заключение договора осуществляется управлением делами в течение 10 рабочих дней с момента получения заявления гражданина о заключении с ним договора и решения департамента о предоставлении жилого помещения в собственность бесплатно.
Отдельные положения в части обеспечения доступности для инвалидов зданий (объектов), где предоставляется государственная услуга, применяются с 1 июля 2016 г. исключительно ко вновь вводимым в эксплуатацию или прошедшим реконструкцию, модернизацию указанным зданиям (объектам).
Определен порядок оплаты труда работников государственного казённого учреждения "Дирекция по учёту и содержанию казённого имущества ЯНАО".
Установлены требования к разработке и установлению систем оплаты труда в государственном казенном учреждении "Дирекция по учету и содержанию казенного имущества Ямало-Ненецкого автономного округа".
Система оплаты труда работников учреждения, которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с трудовым законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами РФ и автономного округа, содержащими нормы трудового права.
Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства, направленные на выплату окладов (должностных окладов), компенсационных и стимулирующих выплат.
Размер гарантированной части заработной платы устанавливается на уровне не менее 60% от фонда оплаты труда учреждения.
Ранее действующий документ признан утратившим силу.
Постановление вступает в силу с 1 января 2017 г.