Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Ямало-Ненецкого АО, подпишитесь на RSS-ленту.
Определен порядок сообщения лицами, замещающими государственные должности ЯНАО, о получении подарка в связи с их должностным положением.
Определен порядок сообщения лицами, замещающими государственные должности Ямало-Ненецкого автономного округа, государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.
Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тысячи рублей либо стоимость которого получившему его гражданскому служащему неизвестна, сдается ответственному лицу уполномоченного структурного подразделения государственного органа, которое принимает его на хранение по акту приема-передачи не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале регистрации уведомлений.
Ранее действующий документ признан утратившим силу.
В каком порядке образовательным организациям устанавливаются контрольные цифры приёма на обучение за счёт ассигнований окружного бюджета?
Определена система установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, контрольных цифр приема на обучение за счет ассигнований окружного бюджета, в том числе система определения общего объема контрольных цифр приема, а также система взаимодействия исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления, некоммерческих профессиональных объединений работодателей в подготовке кадров для экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.
Данным документом устанавливаются обязанности Департамента занятости населения автономного округа ежегодно проводить мониторинг потребности, заявленной работодателями в органы службы занятости населения автономного округа, в среднесрочной перспективе в рабочих кадрах, служащих и специалистах в разрезе муниципальных образований в автономном округе и представлять его результаты в департамент образования автономного округа, департамент агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия автономного округа до 1 ноября текущего года.
Постановление вступает в силу с 1 февраля 2016 г.
Ранее действующий документ признан утратившим силу.