Порядок устанавливает правила определения размера предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения муниципального образования город Ноябрьск, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:

наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными актами бюджетного учреждения, как дата выплаты заработной платы;

наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, на отчетную дату.

Сведения подаются по утвержденным формам.

В целях обеспечения экологической безопасности при обращении с отработанными ртутьсодержащими лампами, как с видом отходов, и снижения их неблагоприятного воздействия на здоровье населения, принят порядок обращения с отработанными ртутьсодержащими лампами на территории МО г. Салехард.

Сбору подлежат люминесцентные лампы и другие лампы с ртутным заполнением и содержанием ртути не менее 0,01 процента, выведенные из эксплуатации и подлежащие утилизации. Сбор и утилизацию осуществляют специализированные организации путем заключения договоров на оказание услуг по сбору и вывозу ртутьсодержащих отходов.

Накопление отработанных ртутьсодержащих ламп производится отдельно от других видов отходов.

Установлены основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления компенсации расходов проезда клиентам социальных служб и лицам, сопровождающим их в учреждения социального обслуживания:

заявление подано лицом, не имеющим права на получение компенсации;

представление заявителем неполного пакета документов;

представленные документы оформлены ненадлежащим образом (отсутствует дата выдачи, основание выдачи, подпись должностного лица, печать организации и др.);

при представлении незаверенных копий документов отсутствует оригинал документа;

отсутствует письменное согласие на обработку персональных данных заявителя.

В случае устранения недостатков, выявленных при приеме документов, граждане имеют право повторно обратиться в орган социальной защиты населения после их устранения.

Регулируется деятельность корпоративных групп, предоставляющих услуги дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, организованных при МДОУ г. Салехарда.

Корпоративные группы при МДОУ являются инфраструктурными объектами МДОУ, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Корпоративные группы при МДОУ создаются в целях:

удовлетворения потребности населения г. Салехарда в получении дошкольного образования;

предоставления родителям детей дошкольного возраста возможности продолжать трудовую деятельность.

Корпоративные группы могут размещаться в жилом помещении (жилой дом, часть жилого дома, квартира), а также в нежилом помещении, соответствующем требованиям пожарной безопасности, санитарным нормам, техническим правилам и нормам.

В 2012 г. установлена ежемесячная выплата стипендий в сумме 500 (пятьсот) руб. обучающимся 5 - 11 классов муниципальных общеобразовательных учреждений г. Салехарда, проявившим отличные успехи в учебе.

Постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

В МДОУ г. Салехарда вне очереди на основании документов, подтверждающих право внеочередного предоставления места, принимаются также дети из семей сотрудников органов наркоконтроля, проходящих службу в органах наркоконтроля, имеющих специальные звания, представивших лично справку с места работы о занимаемой должности, заверенную надлежащим образом.