В соответствии с требованиями к профпереподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих РФ, каждый гражданский служащий органа госвласти ЯНАО (иного госоргана ЯНАО) в соответствии с должностным регламентом разрабатывает совместно с непосредственным руководителем в течение двух месяцев с момента назначения индивидуальный план профессионального развития сроком на три года.

Индивидуальный план составляется с учетом примерной формы индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего автономного округа.

В индивидуальном плане указываются:

цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профобразования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

направления дополнительного профобразования;

ожидаемая результативность дополнительного профобразования гражданского служащего.

Индивидуальный план гражданского служащего готовится в двух экземплярах.