Упорядочена система оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа.
Положение регулирует особенности оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа, а также формирования фонда оплаты труда работников.
При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, выслугу лет - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячное денежное поощрение - в размере 6 должностных окладов;
материальная помощь - в размере 2 должностных окладов;
доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера - в размере 6 тарифных ставок (окладов);
денежное поощрение для стимулирующих выплат по результатам работы - в размере месячного фонда оплаты труда;
ежемесячная надбавка квалифицированным специалистам, имеющим ученые степени и почетные звания:
кандидат наук - 5 ставок 1 разряда ЕТС, доктор наук - 6 ставок 1 разряда ЕТС, заслуженный - 5 ставок 1 разряда ЕТС, народный - 6 ставок 1 разряда ЕТС.
Действие нормативного акта распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2010 года.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
