Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Ямало-Ненецкий АО Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 июня 2011 г. N 398-П "Об утверждении методики оценки деятельности и перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках программы модернизации здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2012 годы"

2 июля 2011

Правительство Ямало-Ненецкого АО

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 июня 2011 г. N 398-П "Об утверждении методики оценки деятельности и перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках программы модернизации здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2012 годы"

Обзор документа

Методика применяется для обеспечения объективного подхода к стимулированию труда специалистов с высшим и средним медицинским образованием с учетом качества работы, результативности и эффективности их деятельности.

Размер выплат стимулирующего характера медицинским работникам определяется учреждением здравоохранения самостоятельно с учетом объема средств, поступающих в рамках реализации мероприятий, из них 60% направляются на оплату труда врачей-специалистов и 40% - на оплату труда специалистов со средним медицинским образованием.

Стимулирующие выплаты устанавливаются с учетом следующих норм:

- обязательным условием получения стимулирующих выплат является наличие у медицинского работника действующего сертификата специалиста;

- выплаты начисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера;

- стимулирующие выплаты устанавливаются медицинским работникам пропорционально отработанному времени по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства, при условии наличия оформленного в установленном порядке трудового договора;

- средства, поступившие в учреждения здравоохранения на реализацию мероприятия и не распределенные на конец расчетного периода, могут быть перераспределены на поощрение медицинских работников, участвующих в реализации мероприятий, при условии выполнения (перевыполнения) всех показателей оценки эффективности деятельности.

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка