Определена процедура формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и исключения из него, а также критерии и порядок отнесения лиц, включенных в резерв, к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа.

Резерв формируется одним из следующих способов:

отбор кандидатов, претендующих на включение в резерв на основании ходатайства члена Правительства автономного округа о включении в резерв;

проведение конкурса по формированию резерва.

Включение в резерв оформляется распоряжением Губернатора автономного округа.

В течение 5 рабочих дней со дня издания распоряжения Губернатора автономного округа о включении кандидата в резерв кандидат уведомляется аппаратом Губернатора автономного округа по адресу электронной почты.

Также определен порядок деятельности комиссии при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа.

Основными функциями комиссии являются:

рассмотрение материалов в отношении лиц, участвующих в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, принятие соответствующего решения в отношении конкурсантов в резервисты;

согласование кандидатур к включению в резерв управленческих кадров, находящийся под патронажем Президента РФ;

рассмотрение споров по вопросу исключения резервистов из резерва.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Ранее действующие документы признаны утратившими силу.