Установлена система оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Ситуационный центр Ямало-Ненецкого автономного округа".

Система оплаты труда работников учреждения, включающая в себя размеры должностных окладов за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом учреждения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и автономного округа, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Заработная плата работников (без учета выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с законодательством РФ.

Повышение (индексация) должностных окладов производится в соответствии с постановлениями Правительства автономного округа.

Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.