Скорректировано положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономического развития Хабаровского края.

В целях совершенствования нормативных правовых актов министерства экономического развития Хабаровского края изменениями уточнено, что надбавка устанавливается по основному месту работы и по должности, занимаемой в порядке совместительства.

Устанавливаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Министерства экономического развития.

Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и формирования кадрового резерва утверждаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства экономического развития Хабаровского края.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

Для исполнения должностных обязанностей гражданские служащие обязаны знать Конституцию РФ, федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, Устав Хабаровского края и законы Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, законы и иные нормативные правовые акты РФ и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, основы государственного управления.

К общим квалификационным требованиям к профессиональным навыкам относятся: владение компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением; владение официально-деловым стилем современного русского языка; работа с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки); организационные и коммуникативные; планирование рабочего времени.

Порядок уведомления о совершении коррупционных правонарушений.

Государственные гражданские служащие Министерства экономического развития Хабаровского края обязаны уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление представителя нанимателя осуществляется не позднее 3-х рабочих дней, со дня обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, на имя представителя нанимателя в письменной форме и передается гражданским служащим в отдел государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения Минэкономразвития края.

В случае нахождения гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно (в течение первого рабочего дня) с момента прибытия к месту прохождения службы.

Невыполнение гражданским служащим вышеуказанной служебной обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, также вправе уведомить об этом представителя нанимателя.

В случае уведомления представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, государственный гражданский служащий находится под защитой государства в соответствии с законодательством РФ.