Регламент служебных командировок гражданских служащих Хабаровского края.

Государственные гражданские служащие Хабаровского края направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы края) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

Срок служебной командировки определяется с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания. В исключительных случаях с письменного согласия представителя нанимателя допускаются продление или изменение срока служебной командировки, изменение маршрута или отмена служебной командировки.

При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение должности государственной гражданской службы края и денежного содержания, а также возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно, расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), органов местного самоуправления, расположенных в разных населенных пунктах, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), иные расходы.

По возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех рабочих дней представить в финансовую службу государственного органа края авансовый отчет.

На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), органов местного самоуправления, в которые они командированы.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в соответствии с действующим законодательством. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего, за время болезни ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Работодателям Хабаровского края компенсируют затраты, связанные с занятостью отдельных категорий граждан, принимавших участие в специальной военной операции.

Работодателям предоставят субсидии из краевого бюджета на финансовое обеспечение затрат, связанных с занятостью отдельных категорий граждан, принимавших участие в СВО.

Работниками отдельных категорий признаются граждане, осуществляющие трудовую деятельность по основному месту работы у работодателя на территории Хабаровского края, не являющиеся самозанятыми, не зарегистрированные в качестве ИП, завершившие прохождение военной службы по мобилизации, у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании либо с организацией, содействующей выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, завершившие участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР и ЛНР.

Способом предоставления субсидии является финансовое обеспечение затрат работодателей по следующим направлениям: выплата материальной помощи работникам отдельных категорий (50 тыс. рублей), уплата страховых взносов и НДФЛ с сумм выплачиваемой материальной помощи.

Определены условия и порядок предоставления субсидии.

Получатели субсидии определяются по результатам проведения отбора, который осуществляется в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".

Критериями отбора являются осуществление участником отбора деятельности на территории края, а также отнесение не менее 70% численности работников, трудоустроенных у участника отбора, к работникам отдельных категорий.

По результатам отбора с победителем отбора заключается соглашение.

Ресурсоснабжающим организациям Хабаровского края будет предоставлена финансовая помощь.

Ресурсоснабжающим организациям из краевого бюджета будут предоставлены субсидии на оказание финансовой помощи в целях предупреждения банкротства и восстановления платежеспособности.

Под ресурсоснабжающими организациями понимаются хозяйственные общества, реализующие потребителям тепловую и электрическую энергию в зонах децентрализованного энергоснабжения по тарифам, установленным комитетом по ценам и тарифам Правительства края.

Субсидия предоставляется на финансовое обеспечение затрат, связанных с погашением кредиторской задолженности перед поставщиками топлива и (или) электрической энергии, погашение задолженности перед работниками по выплате заработной платы, по оплате отпусков, компенсаций, авансовым отчетам, выплатам при увольнении и другим выплатам, причитающимся работникам, погашение задолженности по уплате страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пеней, штрафов, процентов по ним, погашение задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов и иные.

Получатели субсидии определяются по результатам проведения отбора, который осуществляется в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".

Критериями отбора являются недостаточность собственных финансовых средств для погашения денежных обязательств, а также доля участия края в уставном капитале РСО не менее 100%.

Субсидия распределяется между победителями отбора в порядке очередности в зависимости от ранжирования поданных ими заявок.

По результатам отбора с победителем отбора заключается соглашение.