Приватизация служебных жилых помещений специализированного государственного жилищного фонда Хабаровского края.

Установлены правила и условия принятия решений о приватизации или об отказе в приватизации служебных жилых помещений лицам, замещающим государственные должности края, государственным гражданским служащим края, руководителям краевых государственных учреждений и краевых государственных унитарных предприятий, а также работающим в них квалифицированным работникам, работникам, обеспечиваемым служебными жилыми помещениями, находящимися в хозяйственном ведении краевых государственных унитарных предприятий и приобретенными за счет их доходов.

Основанием для рассмотрения вопроса о принятии решения о приватизации служебного жилого помещения является поданное гражданином в комиссию, сформированную министерством жилищно-коммунального хозяйства края, письменное заявление с представлением необходимых документов, в том числе согласия на обработку его персональных данных, справки кадровой службы по месту работы (службы) о стаже работы (службы), отказа несовершеннолетних членов семьи в возрасте от 14 до 18 лет от участия в приватизации служебного жилого помещения, заверенного нотариально.

Заключение о наличии оснований для приватизации служебного жилого помещения выносится комиссией при соблюдении по совокупности следующих условий:

- наличие у гражданина необходимого стажа работы (службы);

- проживание гражданина в занимаемом служебном жилом помещении не менее четырех лет с даты заключения договора найма служебного жилого помещения;

- наличие не реализованного гражданином права на однократную бесплатную приватизацию жилого помещения.

На основании решения комиссии Министерством принимается решение о приватизации или об отказе в приватизации служебного жилого помещения. Положительное решение направляется в Министерство имущества края.

Разъяснен порядок получения информации о трудовой деятельности и трудовом стаже за период работы (службы) в Правительстве Хабаровского края, иных исполнительных органах.

Лица, замещающие государственные должности края в Правительстве края, должности государственной гражданской службы края и должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы края, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором края, руководителем департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края, не подавшие заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде либо поступившие на работу (службу) впервые после 31 декабря 2020 г., могут направить по адресу электронной почты работодателя заявление о предоставлении основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже за период работы (службы).

Заявление может быть подано сотрудником со своей служебной электронной почты в виде электронного образа, собственноручно написанного и заверенного личной подписью сотрудника заявления, в период работы (прохождения государственной гражданской службы края), либо при увольнении - не позднее трех рабочих дней до даты увольнения.

Поступившее заявление регистрируется сотрудником кадровой службы департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края. Департамент рассматривает заявление в течение двух рабочих дней. Сведения о трудовой деятельности предоставляются сотруднику ответственным сотрудником кадровой службы по форме СТД-Р.

Утверждена программа по содействию занятости населения в Хабаровском крае в 2025 году.

С целью снижения напряженности на рынке труда края и предупреждения роста безработицы в 2025 году принята очередная государственная программа в сфере занятости населения.

Ответственным исполнителем программы выступает комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края при участии КГКУ "Центр занятости населения Хабаровского края".

Поставлены задачи по стимулированию работодателей края по сохранению и созданию новых рабочих мест; по обеспечению занятости граждан, зарегистрированных в органах службы занятости края в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.

Общий объем финансирования программы составляет 13,29 млн. рублей, в том числе средства федерального бюджета - 12,89 млн. рублей, средства краевого бюджета - 0,40 млн. рублей.

Программа реализуется в течение 2025 года в один этап.

Предполагается, что реализация мероприятий программы позволит пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование не менее 223 работников предприятий ОПК; достичь долю занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий - не менее 75%.

Утвержден порядок предоставления субсидии работодателям на финансовое обеспечение затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организаций ОПК, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с организациями ОПК.