Парламентский контроль в Хабаровском крае.

Субъектами парламентского контроля являются:

- Законодательная Дума Хабаровского края;

- постоянные комитеты Думы;

- депутаты Думы.

Парламентский контроль осуществляется в целях:

- обеспечения соблюдения Конституции РФ, исполнения федеральных конституционных законов, федеральных законов, Устава края, законов края;

- защиты прав и свобод человека и гражданина;

- оценки социальной и экономической эффективности действия законов края;

- противодействия коррупции и т. д.

Установлены формы парламентского контроля и виды решений, принимаемых по результатам его проведения.

Скорректированы меры социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в Хабаровском крае.

Согласно дополнению, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, находящимся под надзором в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в образовательных организациях, ежемесячно предоставляются денежные средства на личные расходы в размере и порядке, установленных Правительством края.

Ежемесячная компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения не предоставляется в случаях:

- предоставления жилого помещения специализированного государственного или муниципального жилищного фонда;

- предоставления жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования государственного или муниципального жилищного фонда;

- отбывания лицом наказания в учреждении, исполняющем наказание в виде лишения свободы.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Система оплаты труда работников казенного учреждения, подведомственного комитету по внутренней политике Правительства Хабаровского края.

Система оплаты труда работников состоит из размеров окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.

Условия оплаты труда работника казенного учреждения устанавливаются в трудовом договоре.

Размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

Установлены фиксированные размеры окладов (должностных окладов) работникам казенного учреждения, размер должностного оклада руководителя казенного учреждения.