Как оплачивается труд работников государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов Хабаровского края?

Система оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству природных ресурсов, включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного, стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством.

Размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, начисленных районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории региона. Работнику, который отработал неполный месяц, заработная плата определяется пропорционально времени, отработанному в месяце.

Штатные расписания казенных учреждений утверждаются руководителями учреждений по согласованию с Министерством.

Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда казенных учреждений должна составлять не более 40%.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Положение носит обязательный характер для казенных учреждений.

Приказ вступает в силу с 1 января 2019 г.

В Хабаровском крае проводится профилактика кризисных ситуаций в семьях опекунов.

Работу по проведению мониторинга актуального эмоционального состояния детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семьях опекунов или попечителей, проживающих на территориях муниципальных образований региона, координируют и организуют территориальные структурные подразделения опеки и попечительства министерства образования и науки Хабаровского края.

Мониторинг осуществляется на безвозмездной основе, базируется на принципе добровольности и соблюдения права семьи опекуна на автономию.

Краевое государственное казенное учреждение "Центр по развитию семейных форм устройств детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению" проводит методическое сопровождение организаций, осуществляющих полномочия органа опеки и попечительства по подбору и подготовке граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

В случае назначения опекуна подопечному в возрасте до 4 лет, первая диагностика проводится до истечения двух месяцев с даты достижения подопечного возраста 4 лет. Последующие диагностики проводятся один раз в год до совершеннолетия подопечного. Диагностика подопечного, достигшего возраста 14 лет, осуществляется с его письменного согласия.

Контроль за организацией и проведением мониторинга осуществляет Министерство.