Горячие документы. Хабаровский край. 6 февраля 2016

Каков порядок предоставления ежемесячного пособия на ребенка в Хабаровском крае?

Краевыми государственными казенными учреждениями - центрами социальной поддержки населения предоставляется ежемесячное пособие на ребенка на территории региона.

Право на получение ежемесячного пособия на ребенка распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или преимущественно проживающих на территории Хабаровского края.

Пособие предоставляется одному из родителей, усыновителей, опекунов, попечителей на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величины прожиточного минимума в среднем на душу населения по краю, установленной Губернатором края.

Устанавливается порядок учета и исчисления величины среднедушевого дохода семьи, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка в Хабаровском крае, исходя из состава семьи и доходов членов семьи.

В состав семьи, учитываемый при исчислении среднедушевого дохода, включаются: состоящие в браке родители (усыновители), в том числе раздельно проживающие родители (усыновители), и проживающие совместно с ними или с одним из них их несовершеннолетние дети; не состоящие в браке совместно проживающие родители (усыновители); одинокий родитель (усыновитель) и проживающие совместно с ним несовершеннолетние дети. Если совместно проживающие родители имеют общего ребенка (детей), то проживающие в одной семье дети каждого из родителей (пасынки и падчерицы) включаются в состав семьи.

В доход семьи, учитываемый при исчислении среднедушевого дохода, включаются все виды дохода, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной форме, за исключением: государственной социальной помощи; единовременных страховых выплат, производимых для возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью человека, его личному имуществу и имуществу, находящемуся в общей собственности членов его семьи, а также ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением федерального учреждения медико-социальной экспертизы; единовременного пособия при рождении ребенка; средств материнского (семейного) капитала; средств краевого материнского (семейного) капитала; иных выплат, носящих разовый характер.

Доход семьи для исчисления среднедушевого дохода определяется как общая сумма доходов семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении ежемесячного пособия на ребенка.

Новая система оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения.

Системы оплаты труда работников казенных учреждений включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством.

Обязательными для включения в трудовой договор условиями являются: оплата труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника; повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу); компенсационные и стимулирующие выплаты.

Оплата труда работников казенных учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выполненного объема работ, либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Месячная заработная плата работника казенного учреждения (за счет всех источников финансирования), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, устанавливаемого Соглашением о минимальной заработной плате в Хабаровском крае.

Штатное расписание казенного учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с министерством и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) этих учреждений.

Приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Общественный совет при комитете по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края: правовой статус, функции, задачи.

Общественный совет при комитете по ценам и тарифам является совещательным и консультативным органом, образуемым для обеспечения взаимодействия комитета с населением и институтами гражданского общества.

Совет формируется на основе добровольного участия в его деятельности граждан, представителей общественных объединений и иных некоммерческих организаций, независимых от исполнительных органов государственной власти края экспертов и осуществляет свою деятельность на общественных началах.

Основными задачами совета являются: выработка предложений по совершенствованию государственного регулирования цен (тарифов) на товары (услуги); привлечение институтов гражданского общества к участию в формировании и реализации региональной политики в сфере государственного регулирования цен (тарифов); содействие в формировании позитивного общественного мнения по вопросам государственного регулирования цен (тарифов); повышение информированности общественности по основным направлениям региональной политики в области государственного регулирования цен (тарифов).

Состав общественного совета утверждается сроком на 2 года и формируется из числа кандидатов, выдвинутых в его члены председателем комитета по ценам и тарифам, Общественной палатой Хабаровского края, общественными объединениями и иными организациями, осуществляющими деятельности в области государственного регулирования цен (тарифов).

Заседания общественного совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.

Решения общественного совета носят рекомендательный характер.