Горячие документы. Хабаровский край. 28 марта 2015

Контроль за соблюдением лицензионных требований при осуществлении предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами.

Уполномоченным органом исполнительной власти Хабаровского края, непосредственно исполняющим государственную функцию - лицензионный контроль за соблюдением лицензионных требований и условий при осуществлении предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами - является главное контрольное управление Правительства Хабаровского края.

Лицензионный контроль направлен на предупреждение, выявление и пресечение нарушений юридическими лицами, их руководителями и иными должностными лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями лицензионных требований, установленных Положением о лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами, основанных на соответствующих требованиях законодательства Российской Федерации и направленных на обеспечение достижения целей лицензирования, посредством организации и проведения проверок соискателей лицензии, лицензиатов, принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений.

Срок проведения каждой из проверок не может превышать двадцать рабочих дней.

Также лицензионный контроль осуществляется путем систематического наблюдения за исполнением лицензионных требований, анализа и прогнозирования состояния исполнения лицензионных требований при осуществлении соискателями лицензий, лицензиатами лицензируемого вида деятельности.

Результатами исполнения государственной функции являются: составление акта проверки соблюдения лицензионных требований; выдача предписания об устранении выявленных нарушений; составление протокола об административном правонарушении.

Мероприятия в сфере трудоустройства незанятых инвалидов.

В целях сокращения безработицы и снижения напряженности на рынке труда региона среди незанятых инвалидов утверждена программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Хабаровском крае в 2015 году.

Исполнителем программы выступает комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

Основной задачей программы является повышение конкурентоспособности незанятых инвалидов на рынке труда края и стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Результатом реализации программы станет увеличение численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Общий объем финансирования программы в 2015 году составит 6 106,00 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Какова процедура командирования государственных гражданских служащих в служебные командировки?

По решению представителя нанимателя (руководителя государственного органа края или его аппарата либо лица, замещающего государственную должность края) или уполномоченного им лица государственные гражданские служащие края направляются в служебные командировки на определенный срок для выполнения служебного задания, а также для профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки как на территории РФ, так и на территориях иностранных государств. В служебные командировки направляются гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы края и состоящие в штате соответствующего государственного органа или его аппарата.

Срок служебной командировки определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема и сложности служебного задания. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях (в случае служебной необходимости для выполнения служебного поручения вышестоящих руководителей, временной нетрудоспособности командированного, обстоятельства непреодолимой силы) с письменного согласия представителя нанимателя или уполномоченного им лица и оформляется приказом (распоряжением).

Денежное содержание за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения государственной гражданской службы края.

Расходы, размеры которых превышают установленные нормы (размеры), а также иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица), возмещаются государственными органами края за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете на содержание соответствующего государственного органа края. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.