Внесены изменения в Положение об управлении административно-технического контроля администрации города.

Функция Управления по выдаче разрешений на отвал грунта и снега при очистке территорий упразднена.

Дополнительно на Управление теперь возлагается осуществление такой функции как ведение программы учета поступающих уведомлений: о выданных разрешениях на строительство, реконструкцию объекта капитального строительства; о продлении срока действия разрешения на строительство, реконструкцию объекта капитального строительства; о внесении изменений в разрешение на строительство, реконструкцию объекта капитального строительства; о выданных разрешениях на установку и эксплуатацию рекламной конструкции.

Каков порядок направления больных в медицинские организации, расположенные на территории края?

Утвержден Порядок направления больных в медицинские организации, расположенные на территории Хабаровского края, в целях оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, оказываемой в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Хабаровского края, и оплаты проезда больных и сопровождающих их лиц.

Источником финансирования расходов на оплату проезда больных и сопровождающих их лиц в медицинские организации является субсидия краевого бюджета на иные цели.

Оплата проезда больным производится не чаще одного раза в течение календарного года, за исключением детей в возрасте до 1 года, беременных женщин, больных, страдающих хронической почечной недостаточностью, онкологическими заболеваниями, направляемых на лечение по основному заболеванию в соответствии с клиническими показаниями.

Выплаты, связанные с возмещением расходов на оплату проезда, производятся не позднее 30 календарных дней со дня принятия решения о возмещении расходов.

Приказ вступает в силу с 1 февраля 2015 года.

В регионе проводятся мероприятия государственной политики в сфере занятости населения.

Правительством Хабаровского края отмечается, что в регионе темп снижения уровня безработицы выше, чем в среднем по России, а также по Дальневосточному федеральному округу.

Но вместе с тем на региональном рынке труда серьезными проблемами сегодня остаются: тенденция сокращения численности трудоспособного населения края; несоответствие территориального размещения вакантных рабочих мест и незанятой части экономически активного населения края; высокий уровень безработицы в отдельных муниципальных районах края (особенно в северных и сельскохозяйственных); несбалансированность между наличием свободных рабочих мест и качеством трудовых ресурсов, в том числе с учетом уровня квалификации; ограниченность трудовой мобильности рабочей силы, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; низкая мотивация отдельных категорий безработных граждан к труду.

В целях эффективного использования трудовых ресурсов, снижения уровня безработицы, повышения производительности труда в крае планируется решение таких задач, как повышение качества, доступности и развитие современных форм профессионального образования, повышение престижа рабочих профессий, подготовка высококвалифицированных рабочих, инженерных кадров, формирование благоприятной среды для привлечения инвестиций.

Также Комитету по труду и занятости населения Правительства края совместно с главами муниципальных районов поручено проводить работу по трудоустройству граждан, вынужденно покинувших Украину, на территориях, испытывающих нехватку кадров.