Горячие документы. Хабаровский край. Май 2013

Система оздоровления, занятости и отдыха детей.

C целью создания и развития правовых, экономических и организационных условий для развития системы оздоровления, занятости и отдыха детей, а также повышения качества предоставляемых услуг в сфере оздоровления, занятости и отдыха детей утверждена муниципальная целевая программа "Развитие системы оздоровления, занятости и отдыха детей в Хабаровском муниципальном районе на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа).

Основным заказчиком Программы является администрация Хабаровского муниципального района, по решению которой создан координационный совет по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Хабаровского муниципального района. Координационный совет по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков Хабаровского муниципального района обеспечивает согласованность действий между организациями и учреждениями, заинтересованными в отдыхе, оздоровлении и занятости детей; проводит оценку эффективности реализации Программы по представленным материалам ответственных исполнителей; осуществляет: общее управление Программой и контроль за ходом реализации программных мероприятий; межведомственную координацию реализации мероприятий Программы.

Основные задачи Программы: комплексное решение вопросов организации и внедрения наиболее экономичных и эффективных форм оздоровления, занятости и отдыха детей; создание системы подготовки и переподготовки кадров, организаторов отдыха и оздоровления детей; финансовое обеспечение; информационное обеспечение оздоровления, занятости и отдыха детей.

Срок реализации программы: 2013 - 2015 годы.

Общий объем финансирования Программы 43 478,9 тыс. рублей и эта сумма разделена на периоды за 2013 год - 13 511,7 тыс. рублей; за 2014 год - 14 372,2 тыс. рублей; за 2015 год - 15 595,0 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Положение об условиях и о порядке предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям.

В целях содействия продвижению регионального туристского продукта Хабаровского края на российском и международном туристских рынках и созданию благоприятных условий для развития внутреннего и въездного туризма в крае утверждено Положение об условиях и о порядке предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям для возмещения затрат на разработку и обустройство объектов инфраструктуры туристских маршрутов в сфере внутреннего и въездного туризма на 2013 год (далее - Положение).

Субсидии предоставляются министерством культуры Хабаровского края юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, занятым в сфере туризма, зарегистрированным на территории Хабаровского края, признанным победителями конкурсного отбора и заключившим договор о предоставлении субсидии.

Требования, предъявляемые претендентам: отсутствие процедур банкротства, ликвидации, приостановления деятельности в административном порядке в отношении претендента на получение субсидии; отсутствие у претендента на получение субсидии просроченной задолженности по уплате налогов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

Положением предусмотрен перечень документов, необходимых для участия в конкурсе. Победители конкурсного отбора определяются конкурсной комиссией в соответствии с количеством баллов (от нуля до пяти), присваиваемых каждым членом конкурсной комиссии. После определения победителя конкурса, между победителем и министерством заключается договор о предоставлении субсидии. В договоре оговаривается размер, сроки и условия предоставления субсидии, а также ответственность получателя субсидий за несоблюдения условий договора.

Процедура проверки достоверности и полноты представляемых сведений.

Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей краевых государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

Уполномоченные структурные подразделения органов исполнительной власти Хабаровского края осуществляют проверку.

В течение 60 дней осуществляется проверка, но этот срок может быть увеличен до 90 дней учредителем краевого государственного учреждения.

При осуществлении проверки уполномоченное структурное подразделение органа исполнительной власти края вправе проводить беседу с претендентом и изучать представленные им сведения.

Учредитель краевого государственного учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обязаны уведомить в письменной форме претендента о начале в отношении его проверки, а после окончания проверки ознакомить его с результатом проверки.

Результатом проверки является решение либо о назначении гражданина на должность руководителя краевого государственного учреждения, либо же отказ гражданину в назначении на должность руководителя краевого государственного учреждения.

При обнаружении признаков преступлений или административного правонарушения в ходе проверки, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

Оплата труда работников краевых государственных бюджетных учреждений.

Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Правительства Хабаровского края, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Положение включает в себя: размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

В трудовом договоре работника указывают условия оплаты труда, включая фиксированный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, установленных ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ, а также размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера. При изменении системы оплаты труда заработная плата работников учреждений не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам до ее изменения.

Также за счет средств фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь. Для получения материальной помощи работник должен написать письменное заявление руководителю учреждения. Порядок, размеры и условия выплаты материальной помощи устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Определение потребительской корзины и порядок установления величины прожиточного минимума.

Закон устанавливает на территории Хабаровского края потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения и порядок установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в крае.

Прожиточный минимум предназначается для: оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ; оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам; формирования краевого бюджета.

Потребительская корзина устанавливается не реже одного раза в пять лет и определяется в целом по краю с учетом природно-климатических условий, национальных традиций и местных особенностей потребления продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг основными социально-демографическими группами населения.

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям Хабаровского края.

Положение устанавливает порядок определения объема и предоставления субсидий из краевого бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям Хабаровского края, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями. По итогам конкурса социально ориентированных некоммерческих организаций края предоставляются субсидии на реализацию программ (проектов) данных организаций в рамках осуществления их уставной деятельности.

Для участия в конкурсе заявитель представляет заявку на участие. Также положением предусмотрены списки документов, которые должны быть предъявлены вместе с заявкой на участие в конкурсе.

Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных соответствующему главному распорядителю на указанные цели.

В течение 30 календарных дней главный распорядитель бюджетных средств с момента официального опубликования результатов конкурса заключает договор о предоставлении субсидии с победителем конкурса.

Размер предоставляемой субсидии одному победителю конкурса на реализацию программы (проекта) не может превышать 500,0 тыс. рублей.

Социально ориентированные некоммерческие организации, получившие субсидии, представляют в уполномоченный орган отчеты об использовании субсидий по форме, установленной главным распорядителем, в сроки, предусмотренные договором. Уполномоченный орган и главный распорядитель бюджетных средств осуществляют контроль за целевым использованием субсидий. Если субсидии использованы получателями не по целевому назначению и (или) не использованы в сроки, предусмотренные договорами, они подлежат возврату в краевой бюджет.

Порядок предоставления компенсаций и перечисления субвенций.

На основании предоставляемой организациями информации органы местного самоуправления определяют ежемесячный размер компенсации. Расчет компенсации производится в сопоставимых условиях.

Сопоставимыми условиями соответствующего месяца 2013 г. с декабрем 2012 г. для расчета компенсации являются: одинаковый набор коммунальных услуг - набор коммунальных услуг, соответствующий набору коммунальных услуг, предоставляемых гражданам в декабре 2012 г., и применяемый в соответствующем месяце 2013 г.; одинаковый объем потребления коммунальных услуг - объем коммунальных услуг по показаниям приборов учета, учтенный при расчете платы в декабре 2012 г. и применяемый в соответствующем месяце 2013 г.; одинаковое количество граждан, постоянно и (или) временно проживающих в жилом помещении, - количество граждан, исходя из которого произведено начисление платежей за определенные виды коммунальных услуг при отсутствии приборов учета этих коммунальных услуг в декабре 2012 г., и применяемое для расчета платы в соответствующем месяце 2013 г.

Органы местного самоуправления предоставляют в министерство жилищно-коммунального хозяйства края расчет компенсации одновременно с кассовой заявкой. На основании расчетов министерство перечисляет субвенции органам местного самоуправления, в пределах бюджетных ассигнований.

В случае если по отчету об использовании субвенции за январь - декабрь 2013 г. сумма использованной субвенции меньше суммы субвенции, перечисленной органам местного самоуправления в течение отчетного года, остаток субвенции, образовавшийся на 1 января 2014 г., подлежит возврату этим муниципальным образованием края в краевой бюджет в установленном порядке.

Субвенции носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели. Контроль за целевым использованием субвенций осуществляется министерством.

Предоставление ежемесячного пособия.

Закон устанавливает на территории Хабаровского края материальную поддержку в виде ежемесячного пособия семьям военнослужащих, погибших или без вести пропавших в ходе боевых действий в Афганистане и при выполнении задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и Республике Таджикистан.

Ежемесячное пособие предоставляется гражданам Российской Федерации, постоянно или преимущественно проживающим на территории края.

Право на ежемесячное пособие независимо от факта работы и получения пенсии имеют: члены семей военнослужащих, погибших или без вести пропавших в ходе боевых действий в Афганистане и при выполнении задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и Республике Таджикистан, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума по социально-демографическим группам населения, установленную Губернатором края; члены семей военнослужащих независимо от среднедушевого дохода семьи, в которой они проживают.

Ежемесячное пособие назначается в случае наступления смерти военнослужащего в период прохождения военной службы независимо от того, связана смерть или нет с исполнением обязанностей военной службы, наступления смерти после увольнения с военной службы при наличии причинной связи с военной травмой, а также пропажи военнослужащего без вести в ходе боевых действий.

Размер ежемесячного пособия составляет 1 700 рублей и назначается с месяца обращения.

Из средств краевого бюджета осуществляется финансирование расходов, связанных с выплатой ежемесячного пособия, его доставкой и пересылкой.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Процедура реализации мероприятий по адаптации внутриквартирного пространства к потребностям инвалидов.

Порядок определяет условия и процедуру реализации мероприятий по адаптации внутриквартирного пространства к потребностям инвалидов. Эти мероприятия направлены на создание условий по обеспечению свободного перемещения в квартире, обеспечение беспрепятственного выхода из квартиры и реализуются посредством выплаты компенсации расходов за: приобретенные технические средства реабилитации; проведенные работы по переносу розеток и выключателей, монтажу поручней, ликвидации межкомнатных порогов, расширению дверных проемов.

Компенсацию могут получать инвалиды и дети-инвалиды, передвигающиеся на креслах-колясках, зарегистрированные по месту жительства на территории Хабаровского края. Выплата компенсации осуществляется однократно в размере фактически произведенных расходов и не может превышать 50 тыс. рублей. Для этого инвалид представляет в краевое государственное казенное учреждение - центр социальной поддержки населения по месту жительства необходимые документы. Решение о назначении или об отказе в назначении компенсации принимается в течение 10 дней с момента регистрации заявления и приложенных к заявлению документов.

Министерство социальной защиты населения края осуществляет контроль за целевым расходованием денежных средств, полученных для выплаты компенсации.