Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Хабаровского края, подпишитесь на RSS-ленту.
Финансовая поддержка, оказываемая общественным объединениям.
Порядок утвержден в целях оказания финансовой поддержки общественным объединениям, осуществляющим в соответствии с уставными документами деятельность по социальной поддержке и защите граждан, проживающих в Хабаровском крае, из числа ветеранов войны, труда, вооруженных сил, правоохранительных органов; инвалидов; граждан призывного возраста; граждан, проходящих военную службу по призыву либо альтернативную гражданскую службу.
Субсидии общественным объединениям предоставляются министерством социальной защиты населения края в пределах бюджетных ассигнований и Министерством же определяется объем субсидий. Основанием для предоставления субсидии общественному объединению является договор, заключенный между Министерством и общественным объединением. После заключения договора общественное объединение представляет в Министерство ежемесячно до 7 числа текущего месяца заявку на финансирование расходов.
В целях предоставления субсидии общественному объединению в Министерстве образуется комиссия, состав которой утверждается распоряжением Министерства. Ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, общественное объединение представляет на рассмотрение комиссии отчет о выполненных работах (услугах) и об использованных субсидиях.
Переселение граждан из аварийного жилищного фонда.
С целью улучшения жилищных условий граждан, проживающих в многоквартирных домах, признанных до 1 января 2012 г. в установленном порядке аварийными и подлежащими сносу в связи с физическим износом в процессе их эксплуатации, утверждена Адресная программа Хабаровского края по переселению граждан из аварийного жилищного фонда с учетом необходимости развития малоэтажного жилищного строительства на 2013 год (далее - Программа).
Основные задачи Программы: формирование финансовых ресурсов для обеспечения благоустроенными жилыми помещениями граждан, переселяемых из аварийного жилищного фонда, с учетом необходимости развития малоэтажного жилищного строительства; обеспечение снижения себестоимости строительства жилья за счет использования современных технологий малоэтажного строительства; предоставление жилых помещений переселяемым гражданам.
Общий объем финансирования - 579 671 100 рублей, из них 222 999 472 рублей - средства краевого бюджета; 261 141 830 рублей - средства Фонда.
Исполнителями программных мероприятий выступают органы местного самоуправления муниципальных образований края.
Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2013 - 2014 годах и за это время предусмотрено строительство малоэтажных жилых домов общей площадью жилых помещений 16 753,50 кв. метров, ликвидация 21 692,43 кв. метров аварийного жилищного фонда, переселение 375 человек из аварийного жилищного фонда.
Сведения, предоставляемые лицами, занимающими или замещающими муниципальные должности в администрации города Комсомольска-на-Амуре.
Лицо, замещающее муниципальную должность и должность муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, включенную в Перечень муниципальных должностей, должностей муниципальной службы в администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие и лица, замещающие муниципальные должности, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей), обязано представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения представляются в кадровую службу работодателя в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Хабаровского края.
Проверка предоставленных сведений осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Непредставление либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение с занимаемой должности.