Решение Хабаровского городской Думы от 26 января 2010 г. N 173 "Об утверждении Положения "О порядке принятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальных предприятий и учреждений города Хабаровска"

Положение определяет порядок принятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, учредителем которых является городской округ "Город Хабаровск".

Действие Положения не распространяется на случаи преобразования предприятия, осуществляемого в соответствии с законодательством о приватизации, а также ликвидации предприятия в порядке, определенном законодательством о несостоятельности (банкротстве).

Решение о создании, реорганизации, ликвидации предприятия, учреждения принимается постановлением администрации города Хабаровска.

Учредителем учреждения от имени городского округа "Город Хабаровск" выступает соответствующее структурное подразделение администрации города, уполномоченное осуществлять функции контроля и регулирования деятельности данного вида учреждения, исходя из целей его создания в соответствии с постановлением администрации. Учредителем предприятия выступает департамент муниципальной собственности администрации города либо иное уполномоченное на это отраслевое структурное подразделение в соответствии с постановлением администрации.

Предприятие, учреждение подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном действующим законодательством.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Постановление Губернатора Хабаровского края от 19 января 2010 г. N 4 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, и государственными гражданскими служащими Хабаровского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Хабаровского края требований к служебному поведению"

Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Хабаровского края согласно перечню должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, на отчетную дату; государственными гражданскими служащими Хабаровского края, по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Хабаровского края;

в) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

Проверка осуществляется Управлением государственной службы Губернатора и Правительства края, кадровыми службами государственных органов Хабаровского края либо по решению Губернатора Хабаровского края, заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края, руководителя соответствующего государственного органа Хабаровского края.

Основанием для проверки является письменно оформленная информация о представлении гражданином или гражданским служащим недостоверных или неполных сведений или о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 15 января 2010 г. N 73-па "Об утверждении Положения об условиях установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

Положение определяет условия установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", направленных на усиление материальной заинтересованности руководителя образовательного учреждения, на повышение эффективности деятельности муниципального образовательного учреждения муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

Руководителю образовательного учреждения могут быть установлены следующие виды стимулирующих выплат: выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы; премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ; выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях системы образования.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие:

- с 1 июня 2009 года для руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", финансирование расходов на оплату труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета;

- с 1 августа 2009 года для руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", финансирование расходов на оплату труда которых осуществляется за счет средств местного бюджета.

Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 15 января 2010 г. N 74-па "Об утверждении Положения об условиях стимулирования руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

Положение утверждено в целях заинтересованности руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" в повышении эффективности деятельности учреждений культуры, развитии дополнительных услуг, привлечении внебюджетных средств, сохранности и эффективного использования муниципального имущества, принятии оптимальных управленческих решений.

Стимулирующие выплаты руководителям учреждений культуры устанавливаются с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждений культуры.

Руководителям учреждений культуры могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат: выплаты за выполнение особо важных и срочных работ; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы за полугодие, год; выплаты за стаж непрерывной работы.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.

Постановление Администрации города Хабаровска от 21 января 2010 г. N 111 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального автономного учреждения города Хабаровска "Служба заказчика по содержанию общественных кладбищ"

Положение утверждено в целях упорядочения оплаты труда Руководителя, усиления материальной заинтересованности Руководителя, повышения качества предоставления услуг в вопросе содержания мест захоронения в границах городского округа "Город Хабаровск", эффективности работы учреждения.

Оплата труда Руководителя устанавливается исходя из расчета муниципального задания и состоит из должностного оклада (13695 руб.), стимулирующих, компенсационных и иных выплат.

Решение об увеличении (индексации) размеров должностного оклада принимается работодателем по представлению учредителя.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Постановление Губернатора Хабаровского края от 1 февраля 2010 г. N 10 "О величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Хабаровском крае за IV квартал 2009 г."

Установлена величина месячного прожиточного минимума в расчете на душу населения в Хабаровском крае за IV квартал 2009 г.: