С 15 мая 2009 года переводятся на новую систему оплаты труда работники муниципальных образовательных учреждений, финансирование расходов на оплату труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета.

Систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений составляют размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Новая заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

Получение работником экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемуся у работодателя.

Утвержден Порядок организации деятельности по оказанию платных услуг муниципальными учреждениями здравоохранения г. Хабаровска.

Платные медицинские услуги в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Хабаровска могут предоставляться в следующих случаях:

- оказания гражданам медицинской помощи в объемах, превышающих установленные региональные стандарты медицинской помощи;

- оказания гражданам необходимой высокотехнологичной медицинской помощи сверх квот, устанавливаемых в соответствии с законодательством о государственных гарантиях медицинской помощи;

- оказания гражданам медицинской помощи в порядке или на условиях, превышающих требования к оказанию медицинской помощи, предусмотренной Территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Хабаровского края бесплатной медицинской помощи;

- желания потребителя, обратившегося за медицинской услугой, входящей в Территориальную программу государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Хабаровского края бесплатной медицинской помощи, получить ее за плату, вне очереди, с повышенным уровнем сервисного обслуживания;

- оказания медицинской услуги гражданам, не являющимся жителями г. Хабаровска; гражданам других государств, не застрахованным в установленном порядке на время нахождения на территории г. Хабаровска;

- анонимного обращения в лечебное учреждение, кроме больных СПИДом, другими инфекционными заболеваниями, требующими противоэпидемических мероприятий;

- оказания медицинским учреждением специализированной медицинской помощи по видам, которые не являются обязательными для данного медицинского учреждения.

Разработан Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников IX классов общеобразовательных учреждений Хабаровского края, который является обязательным для органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, общеобразовательных учреждений Хабаровского края, имеющих аккредитацию, независимо от их организационно-правовой формы.

Органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, общеобразовательные учреждения обязаны ознакомить учащихся, их родителей (законных представителей), педагогов с содержанием нормативных документов, регламентирующих проведение государственной (итоговой) аттестации выпускников IX классов общеобразовательных учреждений; консультировать по вопросам организации государственной (итоговой) аттестации выпускников IX классов общеобразовательных учреждений края, другим вопросам организации образовательного процесса и содержания образования.

Общее количество выпускных экзаменов за курс основного общего образования для всех категорий выпускников IX классов, включая обучающихся по программе обучения детей с задержкой психического развития, составляет не менее четырех экзаменов: два - обязательных, два - по выбору учащихся из числа предметов, изучавшихся в девятом классе. В качестве обязательных выпускники IX классов сдают экзамены по алгебре и русскому языку.