Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Хабаровского края, подпишитесь на RSS-ленту.
Определен порядок возмещения организациям, индивидуальным предпринимателям выпадающих доходов, возникших при предоставлении (реализации) услуг по перевозке (доставке) питьевой воды населению, проживающему в жилых домах, не оборудованных водопроводом и канализацией.
Право на получение субсидии имеют организации, индивидуальные предприниматели, предоставляющие услуги водоснабжения, осуществляемые путем перевозки (доставки) питьевой воды населению города Хабаровска, проживающему в жилых домах, не оборудованных водопроводом и канализацией, при наличии:
- утвержденного в установленном порядке тарифа на услуги водоснабжения, осуществляемые путем перевозки (доставки) питьевой воды населению города Хабаровска, проживающему в жилых домах, не оборудованных водопроводом и канализацией;
- автомобилей, пригодных для перевозки (доставки) питьевой воды населению, в количестве не менее 5 единиц;
- на автомобиле контрольно-кассовой техники;
- контроля качества услуги водоснабжения, осуществляемой путем перевозки (доставки) питьевой воды населению города Хабаровска, проживающему в жилых домах, не оборудованных водопроводом и канализацией.
Положение регулирует формирование систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" независимо от источников формирования их фонда оплаты труда, начисление компенсационных и стимулирующих выплат, оплату труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
Месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на очередной год.
Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Фонд оплаты работников отдельных муниципальных учреждений здравоохранения дополнительно формируется за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Хабаровского края является органом исполнительной власти Хабаровского края и осуществляет следующие функции:
- по реализации государственной политики, управлению и нормативно-правовому регулированию в сфере агропромышленного комплекса края, включая животноводство, ветеринарию, растениеводство, карантин растений, мелиорацию земель, плодородие почв, регулирование рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, устойчивое развитие сельских территорий края, пищевую и перерабатывающую промышленность, производство и оборот этилового спирта из пищевого и непищевого сырья, алкогольной и спиртосодержащей продукции;
- по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в части планирования использования земель сельскохозяйственного назначения и государственному мониторингу таких земель;
- по оказанию государственных услуг в сфере агропромышленного комплекса;
- по координации и контролю деятельности находящихся в его ведении краевых государственных унитарных предприятий, учреждений ветеринарии и государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники.
Согласно внесенным изменениям, члену избирательной комиссии края, работающему в комиссии на постоянной (штатной) основе, члену иной избирательной комиссии, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, работающему в комиссии на постоянной (штатной) основе, запрещается:
1) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов действующих на территории Российской Федерации иностранных некоммерческих неправительственных организаций и их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
2) получать в связи с выполнением возложенных на него обязанностей не предусмотренные законодательством Российской Федерации вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов) от физических и юридических лиц. Подарки, полученные членом избирательной комиссии в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью края, муниципальной собственностью и передаются членом избирательной комиссии по акту в соответствующую избирательную комиссию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Член избирательной комиссии, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой и с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) выезжать в связи с выполнением возложенных на него обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации или договоренностями на взаимной основе органов государственной власти, органов местного самоуправления с государственными органами (органами) иностранных государств, международными и иностранными организациями;
4) использовать в целях, не связанных с выполнением возложенных на него обязанностей, средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные для служебной деятельности;
5) разглашать или использовать в целях, не связанных с выполнением возложенных на него обязанностей, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с выполнением возложенных на него обязанностей.