Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Хабаровского края, подпишитесь на RSS-ленту.
В целях активизации деятельности товаропроизводителей по разработке и внедрению новых видов продукции, усиления мотивации к повышению качества и конкурентоспособности продукции в интересах потребителей, а также создания высокой общественной репутации хабаровских товаропроизводителей и развития позитивного имиджа города Хабаровска проводится конкурс "Хабаровская марка" в номинации "Промышленные товары".
Участниками конкурса могут быть юридические лица и физические лица, зарегистрированные в качестве граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность, производящие непродовольственные потребительские товары и продукцию производственно-технического назначения на территории города.
Срок проведения конкурса - ежегодно в период с 10 апреля по 20 мая.
Установлен список документов, подлежащих контролю за исполнением в администрации города.
Общий контроль за исполнением документов в администрации города осуществляется Мэром города через контрольное управление.
Контроль за фактическим исполнением документов по срокам осуществляют:
1. В администрации города:
- заместители Мэра города по своим направлениям деятельности;
- советник Мэра города - оперативный контроль за исполнением поручений Мэра, изложенных в резолюциях на документах, за ведением протоколов совещаний аппарата управления;
- советник Мэра города по взаимодействию с правоохранительными органами - за выполнением поручений Мэра города по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами;
- общий отдел управления Делами - за документами, поступающими от предприятий, учреждений, организаций;
- приемная по жалобам - за письмами, жалобами и обращениями граждан, поручениями Мэра, данными в виде резолюций на документах на личном приеме.
2. В структурных подразделениях администрации города - руководители этих структурных подразделений.
Целью программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы.
К основным мероприятиям программы относятся:
- опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников);
- организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;
- оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;
- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
С 1 января 2009 года производятся ежемесячные выплаты денежных средств на личные расходы воспитанникам из расчета:
- для детей дошкольного возраста - 26 рублей на одного ребенка;
- для детей школьного возраста - 33 рубля на одного ребенка.
