Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Хабаровский край. Январь 2009

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Хабаровского края, подпишитесь на RSS-ленту.

24 января 2009

На 2009 год установлен предельный максимальный тариф на тепловую энергию для населения в размере 1400 рублей за 1 Гкал без учета НДС.

Утверждены предельные максимальные размеры платы за проведение проверки технического состояния транспортных средств с использованием средств технического диагностирования, которые применяются с поправочными коэффициентами:

- для транспортных средств, используемых для перевозки тяжеловесных и крупногабаритных грузов, - 1,1;

- для транспортных средств, используемых для перевозки опасных грузов, - 1,2;

- для специальных транспортных средств - 1,0;

- для специализированных транспортных средств - 1,1.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяется повышающий коэффициент 1,2.

Разработан Порядок списания задолженности по транспортному налогу с физических лиц, к которым невозможно применить меры принудительного взыскания.

Решение о списании задолженности по транспортному налогу с физических лиц принимается руководителем налогового органа по месту налогового учета физического лица.

Списанию подлежит задолженность по налогу, пеням и налоговым санкциям по транспортному налогу с физических лиц на дату принятия решения о списании задолженности.

Установлен размер социального пособия на погребение в случаях, если умерший на день смерти не работал и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности в сумме, равной стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающей 4 тыс. рублей.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента, установленного к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.

Определены предельные значения площади арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства недвижимого имущества:

1) 500 кв. метров - в отношении недвижимого имущества, находящегося в краевой государственной собственности;

2) 1000 кв. метров - в отношении недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности.

До трех лет предоставляется рассрочка оплаты приобретаемого субъектами малого и среднего предпринимательства арендуемого недвижимого имущества, находящегося в краевой государственной собственности или муниципальной собственности, при реализации преимущественного права на его приобретение.

Закон вступает в силу с 31 декабря 2008 года.

17 января 2009

Разработан Порядок проведения оценки эффективности реализации долгосрочных целевых программ в городе Хабаровске с целью создания условий и предпосылок для оптимизации управления муниципальными финансами и результативной реализации программ, перераспределения финансовых ресурсов в пользу наиболее эффективных направлений, сокращения малоэффективных бюджетных расходов.

Программы оцениваются на предмет их результативности, социальной значимости и бюджетной эффективности.

Определены основные принципы и задачи оценки эффективности реализации долгосрочных целевых программ.

Постановление вступает в силу 1 января 2009 года, но не ранее даты его опубликования.

Согласно внесенным изменениям, определены функции лесничих в области государственного лесного контроля и надзора:

- участие в организации мероприятий государственного лесного контроля и надзора;

- выработка предложений по включению мероприятий в план проверок государственного лесного контроля и надзора;

- проведение в пределах установленных законодательством полномочий мероприятий по государственному лесному контролю и надзору на территории подведомственного лесничества.

Управление экономического развития является структурным подразделением администрации города Хабаровска, которое создано для:

- организации деятельности по социально-экономическому развитию города, направленной на повышение его конкурентоспособности и достижение качественных преобразований во всех сферах жизни;

- разработки и реализации системы мер по финансово-экономическим взаимоотношениям с муниципальными предприятиями и учреждениями;

- разработки направлений развития экономики на территории города, мероприятий, направленных на расширение налогооблагаемой базы;

- разработки планов, прогнозов и программ развития города;

- разработки системы мер, направленных на рациональное использование бюджетных средств.

Согласно внесенным изменениям, ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере назначается и выплачивается:

- если родители (один из родителей) относятся (относится) к коренным малочисленным народам Севера;

- если родители (один из родителей) обучаются (обучается) по очной, очно-заочной (вечерней) формам обучения в образовательных учреждениях профессионального образования;

- если ребенок является инвалидом;

- если родители (один из родителей) являются (является) инвалидами (инвалидом);

- родители (один из родителей) относятся (относится) к детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.

10 января 2009

Основной целью принятия документа является формирование благоприятной художественно-архитектурной и информационной городской среды, эффективное использование объектов муниципальной собственности городского округа "Город Хабаровск" и земельных участков, собственность на которые не разграничена, а также усиление контроля за размещением вывесок и визуальной информации на территории города в соответствии с законодательством.

Лица, заинтересованные в размещении на имуществе города и земельных участках вывесок и визуальной информации, обращаются в Департамент с заявлением. К заявлению прилагаются данные о заявителе и документы, определяющие внешний вид, место расположения и технические параметры вывески, визуальной информации.

Регламентирован порядок выплаты финансовых средств товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом, либо собственниками помещений в многоквартирном доме на долевое финансирование капитального ремонта многоквартирного дома.

Для выплаты денежных средств, организации, управляющие многоквартирным домом, либо собственники помещений, открывают отдельный банковский счет в кредитной организации на каждый многоквартирный дом, включенный в Краевую адресную программу по проведению капитального ремонта, на который в течение пяти дней перечисляют накопленные средства и предоставляют Администрации города подтверждение из Банка о внесении на отдельный банковский счет денежных средств на долевое финансирование капитального ремонта многоквартирного дома. В случае недостаточности денежных средств может быть предоставлена рассрочка сроком не более чем на текущий финансовый год.

Определен порядок формирования и ведения перечня муниципального имущества, свободного от прав третьих лиц, в целях передачи его во владение и (или) пользование субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

Решения Хабаровской городской Думы об утверждении перечня муниципального имущества подлежат обязательному официальному опубликованию (обнародованию) в порядке, установленном Уставом города Хабаровска.

Урегулированы правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Хабаровского края.

Система оплаты труда работников государственных учреждений края включает в себя: базовый оклад (базовый должностной оклад), базовую ставку заработной платы работников государственных учреждений края по профессиональным квалификационным группам; компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этой новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Закон вступает в силу с 1 апреля 2009 года.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное