Как оплачивается труд работников организаций системы общего и дополнительного образования?

Установлены порядки оплаты труда работников организаций системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, организаций, осуществляющих обучение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работников Центра по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению, Регионального центра оценки качества образования, Центра бухгалтерского учета и ресурсного обеспечения образования, а также работников Краевого центра психолого-медико-социального сопровождения.

Системы оплаты труда вышеуказанных работников включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и ставкам заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, устанавливаемого в регионе.

Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.