Мероприятия в сфере повышения мобильности трудовых ресурсов.

Устанавливаются критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, а также порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом.

Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, являются: включение инвестиционного проекта, реализуемого работодателем, в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"; заключение работодателем соглашения с комитетом по труду и занятости населения Правительства края об участии работодателя в Программе; привлечение работодателем граждан для трудоустройства из регионов РФ; отсутствие у работодателя задолженности по налогам, сборам, иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы, а также задолженности по заработной плате; отсутствие в отношении работодателя процедур банкротства, ликвидации, решения о приостановлении деятельности в административном порядке; заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из другого региона, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее 3 лет.

Финансовая поддержка работодателей, предусмотренная сертификатом, предоставляется в виде субсидии из краевого бюджета в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оказание мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации.

Остаток субсидии, не использованный работодателем на 31 декабря отчетного финансового года, в случаях, предусмотренных соглашением, подлежит возврату в краевой бюджет до 20 января финансового года, следующего за отчетным.

В случае неперечисления работодателем в краевой бюджет остатка субсидии в срок указанные средства взыскиваются комитетом в судебном порядке.

Установлены также критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в вышеуказанную программу, реализуемые инвестиционным советом при Правительстве Хабаровского края.