Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

25 октября 2014
gerb

Постановление Правительства Хабаровского края от 18 октября 2014 г. N 386-пр "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Хабаровского края, работникам государственных учреждений Хабаровского края"


Обзор документа

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.

Работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах края (за исключением государственных гражданских служащих края), работникам государственных учреждений края при переезде на работу в другую местность (за исключением районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей) возмещаются расходы по переезду самого работника, членов его семьи и провозу имущества, расходы по обустройству на новом месте жительства.

Также работнику выплачиваются суточные - в размерах, устанавливаемых Губернатором Хабаровского края для организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения 1 года со дня фактического предоставления жилого помещения либо со дня фактического допущения работника к работе.

Возмещение расходов осуществляется государственным органом края, государственным учреждением края, в который переводится, направляется или принимается на работу работник, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе о краевом бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное