О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска.

Положение утверждено в целях совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров, сокращения периода профессиональной адаптации при назначении на вакантные должности муниципальной службы, повышения качества муниципальной службы.

Кадровый резерв - пофамильный перечень муниципальных служащих и граждан, претендующих на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее - граждан), обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами, сформированный для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Хабаровска.

Кадровый резерв формируется один раз в три года с учетом прогноза действующей и перспективной потребности в сотрудниках администрации городского округа "Город Хабаровск".

Решение о включении, а также об исключении из кадрового резерва муниципальных служащих и граждан оформляется распоряжением администрации города Хабаровска.