Основания для направления муниципального служащего на стажировку.

В целях профессионального развития муниципальных служащих утверждено Положение о стажировке муниципальных служащих администрации города Хабаровска в органах местного самоуправления муниципальных образований Российской Федерации.

Основаниями для направления муниципального служащего на стажировку являются: назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на вышестоящую должность муниципальной службы; включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в порядке должностного роста; решение аттестационной комиссии; успешное окончание программы профессиональной переподготовки.

Стажировка может быть краткосрочной (от 1 до 5 рабочих дней) и долгосрочной (от 5 рабочих дней до 2 месяцев). На период стажировки за муниципальным служащим сохраняется должность и средняя заработная плата по месту основной работы, в установленном порядке ему возмещаются командировочные расходы (оплата проезда, проживания, суточные).

По завершении стажировки стажер составляет отчет о выполнении программы стажировки. Отчет о прохождении стажировки в течение пяти рабочих дней после окончания стажировки сдается в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.