Уведомление об иной оплачиваемой работе.

В связи с необходимостью установления единого порядка уведомления муниципальными служащими администрации Хабаровского муниципального района, ее органов и структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу утвержден Порядок.

Основная цель Порядка - предотвращение конфликта интересов на муниципальной службе.

Выполнение иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени, и для этого муниципальный служащий направляет работодателю письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы. Уведомление должно быть согласовано, а уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации в секторе по работе с кадрами администрации Хабаровского муниципального района либо у работника, ведающего кадровыми вопросами. Зарегистрированное и рассмотренное работодателем Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.