Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

19 мая 2012
gerb

Постановление Правительства Хабаровского края от 20 апреля 2012 г. N 127-пр "О государственной целевой программе Хабаровского края "Развитие здравоохранения Хабаровского края"


Обзор документа
Улучшение демографической ситуации в крае и развитие системы здравоохранения.
Целью программы является повышение доступности и качества медицинской помощи населению Хабаровского края.
Реализация Программы будет осуществляться поэтапно: I этап - 2013-2015 годы; II этап - 2016-2020 годы.
Общий объем средств, направляемых на реализацию мероприятий Программы, составляет 162 202,9 млн. рублей, из них: краевой бюджет - 101 079,8 млн. рублей, средства федерального бюджета (прогнозно) - 2 996,9 млн. рублей, средства Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования (прогнозно) - 58 126,2.
В результате реализации мероприятий Программы планируется:
- повышение удовлетворенности населения качеством медицинской помощи;
- увеличение продолжительности активной жизни населения;
- гарантированное своевременное оказание квалифицированной медицинской помощи, максимально приближенной и направленной на нужды конкретного пациента;
- обеспечение равного доступа населения к медицинским услугам;
- улучшение демографической ситуации в Хабаровском крае за счет повышения рождаемости, снижения уровня смертности, в том числе от социально-значимых заболеваний;
- повышение качества жизни граждан пожилого возраста и детей-сирот, оставшихся без попечения родителей, содержащихся в медицинских организациях;
- рост фондовооруженности и фондооснащенности учреждений здравоохранения;
- формирование у населения края ответственного отношения к своему здоровью;
- повышение престижа профессии медицинского работника и снижение кадрового дефицита;
- повышение эффективности управления лечебно-профилактическими учреждениями края, оптимизация планирования лечебного и диагностического процессов, рост производительности труда медицинских работников, обеспечение контроля качества медицинских услуг.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное