Премирование работников производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач и поощрения инициативного и результативного труда.
Основанием для назначения и выплаты премии является распоряжение Губернатора края.
Премия выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и не должна быть ниже 0,75 месячного должностного оклада.
Премия не выплачивается работникам при применении к ним в отчетный период дисциплинарного взыскания.