Соглашение определяет согласованные позиции сторон по регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, дополнительным трудовым и социальным гарантиям и заключено в целях координации совместных действий в ходе проведения социально-экономической политики в 2011 - 2013 годах.
В числе приоритетных задач Соглашения стороны ставят:
- преодоление негативных последствий финансового кризиса;
- укрепление системы социально-трудовых отношений;
- обеспечение права граждан на достойный труд;
- безопасность рабочих мест;
- повышение качества жизни работников и их семей посредством роста производительности труда, сокращения масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики.
Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе правового регулирования социального партнерства в крае и служит основой для разработки и заключения территориальных, отраслевых (межотраслевых), иных соглашений, коллективных договоров, трудовых договоров.
Стороны содействуют заключению и выполнению действующих на территории края соглашений, коллективных договоров и ежегодно предусматривают финансовые средства на реализацию соответствующих норм Соглашения.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение сторонами, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует по 31 декабря 2013 года.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
