Постановление Администрации города Хабаровска от 19 июня 2009 г. N 2125 "Об утверждении порядка и условий осуществления стимулирующих выплат и порядка и условии осуществления дополнительной оплаты труда за организацию предпринимательской деятельности руководителям муниципальных учреждений здравоохранения г. Хабаровска, в которых введена новая система оплаты труда"

Стимулирующие выплаты руководителю муниципального учреждения здравоохранения г. Хабаровска (далее - Учреждения) устанавливаются в пределах фонда оплаты труда возглавляемого им Учреждения. В соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, руководителям могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты: за интенсивность и высокие результаты работы; за стаж непрерывной работы; за профессиональное мастерство; за наличие ученой степени, звание "заслуженный", "народный"; премии по итогам работы (месяц, квартал, год); премии за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения).

Дополнительная оплата труда руководителям Учреждений за организацию предпринимательской деятельности определяется в процентах от суммы доходов, полученных Учреждением от предпринимательской деятельности. Величина процента, устанавливаемого для дополнительной оплаты труда руководителю Учреждения, зависит от структуры Учреждения, видов оказываемых услуг, материалоемкости оказываемых услуг и определяется в диапазоне от 0,8 до 1,5 процентов. Дополнительная оплата труда руководителю Учреждения за организацию предпринимательской деятельности осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.