Системы оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, и включают в себя размеры должностных окладов, ставок заработной платы и выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Объем средств на оплату труда работников формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета, бюджета Хабаровского краевого фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.